どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
超大規模ハイブリッドクラウドの基盤保守対応を行っていただきます。UI/UXの高度化、セキュリティ対策強化等、最新Webシステムの開発において、お客様要望をくみ取り、連携システムの更改等の変更要件にあわせ、システム基盤の変更に対応します。

【ミッション】
・中央省庁のお客様の政策立案や業務実施の基幹となるLANシステムの運用保守に取り組む
・お客様のミッションであるマイナンバやIT技術活用による行政サービス向上を実現するための提案
・システムの開発を通じてお客様とより強固な関係を築き、お客様の課題解決につなげる

【仕事の概要】
・ミッションクリティカルNW基盤
・Office365、Azureクラウド基盤
・全国15000台超のセキュアFat
・セキュリティ基盤

【アピールポイント（職務の魅力）】
・中央官庁向けの全国規模のシステム、かつ先進的なハイブリッドクラウドベースのシステムにおけるインフラ担当マネージャー・リーダーとしての経験を得られます。

・多様な働き方を推進しており、特に複数の拠点に分散していることから、リモートワークファーストなチームコラボレーションを目指しています

・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる
求められるスキルは: 必須 ■経験
・システム構築を経験している（インフラエンジニア経験丸2年半以上）
・サーバ、NW、DB、運用監視、セキュリティなど特定の技術領域を経験している（いずれかの経験で可）
・プライムSIerもしくは自社開発でインフラ構築を経験している
・プロジェクト管理だけではなく、トラブル解析等の技術面での実働経験がある

■資格
・情報処理技術者試験（応用情報技術者試験）

歓迎 ■経験
・インフラ開発において、システム化要件定義を実施した経験
・AWS/Azureを用いたシステムの構築/運用経験

■知識
・高度情報処理技術者を有する、もしくはそれに相当する知識
・WindowsOS、LinuxOSのプラットフォームに関する知識

■資質
・より社会に影響のある仕事や大規模インフラ構築にチャレンジしたい方
・オンプレミスに閉じず、幅広いインフラ構築スキルを身につけたい方

■資格
・10名規模の「基盤グループ」「方式グループ」等のリーダ／サブリーダ経験
・情報処理技術者試験（高度試験）の資格複数保有
・PMP
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 1,150万～1,300万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→　１次面接→　最終面接→　内定

中央省庁：大規模OAインフラシステム構築（全工程一気通貫）／残業20Hで働きやすい！超大手IT企業

サーバ・ネットワークエンジニア