なぜ募集しているのか: 【当社に合うご志向】
・製品・組織共に成長過程にある当社にて、UIUXデザインを通じプロダクト・組織の目指す姿を考え、作り上げていきたい方
・サーバント型リーダーシップを発揮し、メンバーに寄り添い育成に注力されてきた方
・ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていく姿勢
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで既存技術と共存させていく姿勢
・リリース後も顧客からのフィードバックを得、より良い開発や運用を進めていきたいとお考えの方

（デザイナー採用専用サイト）https://career-recruit.rakus.co.jp/career_designer/
（社員インタビュー）https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-090/
どんな仕事か: 有休消化率93％・残業平均月19H以下／服装自由、残業や休みのとりやすさは自慢／ミッションは「圧倒的に使いやすいSaaSを創る」／東証プライム上場！2,000名越の従業員数
デザインチームのリーダーとして、メンバーのマネジメント・育成などを担っていただきます。またドメイン知識を学び、担当プロダクトのデザイナーとして、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。

【ご担当いただく業務】
・チームマネジメント（進捗管理、育成、1on1）
・担当プロダクトのUI設計
・業務の仕組みづくりや関係部門との関係構築
　-製品企画、カスタマーサクセスや開発チームとの連携

【UIデザインの業務の流れ】
様々な課題や新規機能等について、要件定義、UIUX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用し、開発が円滑に進められるように進捗していきます。
製品企画やカスタマーサクセスからの改善提案に対してデザイン志向を入れ込むことによって実現可能な範囲を見極め、開発チームと連携していきます。

【組織】
マネージャー1名＋UIデザイナー9名
※プロダクトのUI設計に特化している組織です。
　WEBサイトやプロモーションのデザインは別組織が担っているため、プロダクト開発に専念できる環境です。

【開発環境】
パソコン・ディスプレイ：ノートPC (Mac または Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給
デザインツール：Figma
求められるスキルは: 必須・WebアプリケーションのUI設計の経験
・チームリーダー又はマネージャーとして、2~3名以上の組織のマネジメント経験

歓迎・Webサイト、アプリの戦略立案、要件定義経験
・ユーザーリサーチやユーザーテストの調査設計、実査の経験
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考などを用いたUI/UX設計
・アクセシビリティを配慮した画面設計
・Figmaを用いたUI設計
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区（最寄り：新宿駅）
給与はどのくらい貰えるか: 750万～929万スタート
待遇・福利厚生は: ■交通費支給
上限10万円／月

■ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。
また、低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。

■日替わり弁当購入

■子育て世代のための選択型就労制度
保育園の送り迎えに合わせて出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

■マンスリー／タイムリーシフト
「1ヶ月単位」「1日単位」で始業時間を選択できる制度です。

■家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて支給
子1人3万円／月　子2人5万円／月　子3人6万円／月

※役職者を除く

■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる

■資格取得／書籍購入・貸出サポート

■従業員持株会
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■有給休暇（入社日に最大15日の年次有給休暇付与／有給全消化率が社員全体の90％以上）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→最終選考→内定

「自社商品が世の中の役に立っている」と実感／UIデザイナー／残業1日1H以下等、働き方や福利厚生◎

フロントエンドエンジニア