- なぜ募集しているのか
- 募集部署の「第一公共事業本部」は、安全な航空管制や、自動車の検査および登録（車検）を支援する「モビリティ」、安全保障や国土強靱化、防災、減災を担う「レジリエンス」、法務や特許の出願、審査を支援する「パブリックサービスデザイン」を事業領域とし、国民生活における社会インフラを担う重要システムを多数担う組織として位置付けられております。
当社における一部門とはいえ、売上高や要員数は組織単独で一企業に比肩する規模となり、マーケット、会社全体の状況を俯瞰的にとらえつつ、短期的に利益のみにならず、本質としての「社会課題解決」と「ビジネス成長」の2軸の両立を本気で追いかける組織Styleが特徴の本部です。
それぞれの社員が、出社とテレワークを織り交ぜながら自身のワークライフバランスに合った働き方を実現しています。 - どんな仕事か
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「自分が事業成長に関わっている」実感を持ちたい経営企画志望者にフィット／19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／年休積立出来る「ライフプラン休暇」等、日本最高級の福利厚生～あなた自身のアイデアで組織が動き、成長する実感が持てる～
航空管制や安全保障や防災・減災といった国民生活の土台を支える事業を展開する「第一公共事業本部」の事業運営にかかる、以下の業務を担っていただきます。
・短期、中長期における組織目標の設定と実行管理
・組織成長のためのビジョンや施策の立案と実行
・事業成長のためのリソースの最適配置
当社事業の中核を担う公共領域で、組織命題は「どのような施策を打ち、リソースを配分することで更なる成長が実現できるのか？」。
日々変化するマーケットにおいて、数多の情報から事業状況を的確にとらえ、ご自身のアイデアを幹部層と議論する中で磨き上げ、実行していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・問題解決の手法・フレームワークを活用した提案経験
・事業・経営戦略の実務経験
※
野心的キャリアアップを望む熱量を評価します。
また、自身のアイデアを形にするための想いや粘り強さなどの人間的要素を重視します。
なお、本ポストで経験を積んだ後のキャリアアップルートは多彩です。
・昇格して、現場PJのマネジメント
・(本部にとどまらない)全社経営戦略部門でのより広範なマネジメント
・グループ会社でのより強い権限でのマネジメント歓迎 ・中期経営計画を踏まえ、成長戦略を描き、社員に浸透させていくご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万～950万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査→ １次面接→ 最終面接→ 内定
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.RASIK-1274-NTTD
