- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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電通グループITソリューションカンパニー※24年1月より電通国際情報サービス（ISID）は電通総研へ社名変更いたしました【パソナキャリア経由での入社実績あり】統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。
【ワークライフバランス◎！年間離職率2.3％/月平均残業28H（所定労…
【具体的には】
・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダー。メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント：顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等も行う。
＜POSITIVE導入事例紹介Webサイト＞
https://www.isid.co.jp/positive/case/all_cases.html
■ISIDのHCMソリューション 「POSITIVE（ポジティブ）」とは
ISIDが独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、2,700社以上もの導入実績を積み重ねています。
■キャリア展望・将来性
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務・システム分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能であり、ご自身の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。
■スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人事関連システムのパッケージ導入経験もしくは開発導入経験
【歓迎要件】
■人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験
■社会保険労務士資格保有者歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 統合HCMソリューション導入コンサルタント※リモート◎
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内
- 勤務時間は
- 09:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1100万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土日、祝日、年末年始6日、有給休暇、リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（5年毎）、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.PSN-AMBI80851075
