なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■空調事業:世界第1位／東証プライム上場メーカー　■2017年よりダイキン情報技術大学を社内に開設するなど、いち早くIT領域に注力！■売上高3兆9816億円（2022年度）　■有休消化率：驚異の97…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
先進IT技術をを活用した業務改革企画（IT創発）をお任せします！
IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画～プロジェクト実行までを推進いただきます。

・AI、IoTなどの最新の技術トレンド（技術、事例）とダイキン工業全社の課題を掛け合わせ、全社横断での業務改革やビジネス革新の構想立案、ITを活用した解決策の提示、事業部門やコーポレート部門、部門ITグループなど関連部門を巻き込んでの実行をリードしていただきます。

【ポジション】
IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画～プロジェクト実行までを推進する。

【魅力】
・モノづくりからコトづくりへシフトする当社において、事業により直接的に貢献する「攻め」のIT部門を目指して活動しています。事業部門やR&D部門、グローバル拠点とも連携し、最新技術を活用した業務改革テーマを企画・推進しています。

・社内外と広く連携し、最新技術や他社事例などの探索から、テーマの企画・提案、アジャイルアプローチでのPoC（価値検証）まで、一連のプロセスを主体的に実行できるポジションです。

【ダイキン工業の強み】
・製造業のITでありながら、常に先進のIT技術に携わることができる。
・部門との連携を通じて、製造業の業務知識を習得し、業務とIT活用の双方を理解することができる。
・活用可能性が不透明な先進技術だからこそ、まずやってみる、というスタンスでチャレンジすることができる。（攻
めのITを標榜する企業は他社でも多いが、自身の意志で多くのチャレンジができるのはダイキンならでは）
・上司との距離が近く、スピーディーな判断の下テーマを進めることができる。

【キャリアパス】
・まずは部門へのテーマ提案、PoC、本番導入を通じて、テーマを一巡させる感覚を身に着けることができます。
・そのうえで、経営に資するような重点テーマへの関与を通じて部門課題の落とし込み、先進技術の活用提案をするスキルを伸ばせます。
・将来的には、全社を巻き込むような大きなテーマの企画・立案・実行に携わり、企業の変革の一翼を担うことができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・製造業に関する業界・業務知識、ないしは販売・物流・生産・購買・会計など製造業で活用される業務知識
・最新のIT技術動向に関する知識を併せ持ち、提案・提言としてまとめ上げられる方。
・システム開発における要件定義以上の上流工程、およびプロジェクト内でのリーダー以上の経験をお持ちの方。

【尚可条件】
・業務部門と協業し、AI（生成AI含む）、データ分析、RPA、VR/AR等、最新ITの導入経験をお持ちの方。クラウド
（AWS、GCP、Azure）のマイクロサービスの知識、活用経験をお持ちの方。Scrum等アジャイル開発の経験をお持
ちの方。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】社内SE（業務改革企画）
どこで働くか: 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
夏季休暇、年末年始など年間休日124、年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇制
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】社内SE（業務改革企画）

社内SE・システム管理