なぜ募集しているのか: ■受注拡大に伴う増員
どんな仕事か: ■業務概要：施工管理（現場監督）の課長として部下である工事監督4人程度のマネジメント・年間100棟程度建売住宅の施工管理のマネジメントをお任せします。
■業務詳細：
○課長自身も主任クラス年間36棟の半分程度は現場監督も担っていただくこともございます。1-2年程度で若手中堅クラスをOJTにて主任に底上げ、又主任クラスを中途採用した上で、課長は現場を担わない方針です。むしろ取引先である不動産会社との施工における関係構築を担う役割を目指していきます。

■入社後のキャリアイメージ：
○3事業部制で地域を主とし編成され、1つの事業部に営業23部と工事部があり200棟程度の施工を担っています。工事部長はこの年間200棟程度の施工マネジメントを担うものであり、地域の業者会を束ねて施工体制を仕切っていく責任者となります。一方で、将来の事業部長候補として営業課長・部長へのローテーションも視野に入れております。

■キャリアの道筋：
○課長　年収700万弱程度
○工事部長　年収750万程度
○事業部長代行　年収850万程度
○事業部長　年収1000万程度

■働き方改革を推進：
○2022年1月より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を執りスタートしています。また、グループを挙げて労働時間の管理を徹底しており、勤怠・PCログを取得、21時以降は残業できないシステムです。

■当社のビジョン
○単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、当社は不動産会社を相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、施工の役割を担う信頼あるパートナー」を目指しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：以下のいずれも満たす方
○木造戸建住宅の施工管理経験をお持ちの方
○マネジメント経験をお持ちの方

歓迎 ■歓迎要件：
○建築施工管理または建築士の資格（1級をお持ちの方）

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員※試用期間：6ヵ月
どこで働くか: ■本社：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F
※勤務地最寄駅：東西線／木場駅
勤務時間は: ■就業時間:9:00-18:00
■休憩時間:60分
※時間外労働（40-50時間程度／月）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：648万円～686万円
※基本給・役職給・他手当・業績給4か月想定
■月給400,000～
※現年収を考慮します。
待遇・福利厚生は: ■資格手当：資格取得報奨金制度（1級建築士3万／月・1級施工管理技士2万／月）
■各種社会保険
■通勤手当
■退職金制度
■屋内喫煙可能場所あり ※電子タバコのみ
■育児・介護のための時短勤務制度
■海外研修制度（イタリア・フランス等）
■福利厚生クラブ（各種割引／温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能）
■スポーツ大会（ソフトボール・ボーリング等）
■社員旅行（北海道・ベトナム・グアム・台湾・シンガポール等）
■住居手当補足：最終学歴卒業後10年間は家賃の半分（上限5万円）を住宅手当として支給
■伊藤忠連合健康保険組合施設利用可
■各種同好会（ゴルフ・フットサル等）
休日休暇は: ■年間休日122日
※定休（土日祝：休日出社の場合有：必ず振休を取得します）
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇/介護休暇
■年次有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）等
どんな選考プロセスか: ■書類選考→面接2回→内定
※1次面接：工事および営業の各事業部の責任者
※2次面接：社長役員（役員面接）

【施工管理】～課長候補／木造住宅／伊藤忠１００％出資／年間休日１２０日／21時PCダウン～

施工管理（建築）