なぜ募集しているのか: ■背景：バックオフィス部門強化
どんな仕事か: ■概要：企業法務としてコーポレートガバナンス・会社法関連の株主総会・取締役会等の業務をお任せします。
■詳細：
○法務確認
○コーポレートガバナンス業務
○M＆Aにおけるデューデリジェンス
○株主総会の企画運営
○取締役会の運営等
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
○上場企業での法務経験3年以上 or 法科大学院卒で企業での法務部門経験者

歓迎 ■歓迎要件：
○上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験
○社内規程整備の経験
○人事労務関連の規程整備の経験
○宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験
○プロジェクトマネジメントの経験
○国際法務の経験
○上場企業におけるPMI経験／М＆A経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■入社後1年間は契約社員（試用期間3か月）
■入社後1年後に正社員登用予定
どこで働くか: ■東京本社：東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 12階
■本庄本社：埼玉県本庄市西富田762-1
勤務時間は: ■9:00-18:30（休憩90分・実働8時間）
※時間外残業あり：全社平均18時間（残業を抑制する取組を実施中）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：600万円～
※年俸制（分割回数14回）※年俸 6,000,000円～
※基本給\380,572～諸手当\48,000～を含む/月
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1.5万円／試用期間終了後月3万円）
○年収UPプロジェクト推進中！：
⇒社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
休日休暇は: ■年間休日：115日
■週休2日制（日曜+他シフト休）
※基本土日休みです。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇等
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（原則1回）⇒内定
※最短6日で内定実績有
※フローは変更になる場合があります。

【法務】～上場企業／年収600万～／法務経験者／土日休／福利厚生○～

法務・コンプライアンス