どんな仕事か: 住宅の各分野（躯体・外装・内装・設備等）の中の部材調達・安定供給・仕様開発の業務に深く携わり、品質・供給・コスト・環境配慮の観点での最適な調達戦略の立案とその推進を社内外の関係者と協同し担って頂きます。
求められるスキルは: 必須 ■必要条件
以下(1)～(5)の業務のいずれかを同一会社（100名以上）の中で5年以上マネジメント経験（課長業務以上）をされ、
その中で十分な成果（実績）を上げられたこと
(1)調達戦略の立案・推進
(2)製品のVA/VE活動
(3)施工現場の改良・改善業務
(4)ハウスメーカー内もしくはハウスメーカー向けの開発業務
(5)上記(1)～(4)に関わりをもつIT関係での業務
＊社内外の関係者との協同での活動業務も多く、対人での調整・交渉を苦としない方、経験をお持ちの方

■歓迎条件
・製造工場や施工現場での品質管理経験
・調達業務の実務経験
・海外調達・海外工場での実務経験
・ITスキル（業務経験）
・一級建築士・一級施工管理技士（バックグラウンドが建築系だと尚良いため）

・中小企業診断士（企業の決算書を扱うことがあるため、必須ではない）

■対象となる方
＜学歴＞大学院、大学卒以上
雇用形態は: 正社員※試用期間有
どこで働くか: 本社
（本社）東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
＜勤務地最寄駅＞各線／神保町駅
勤務時間は: 就業時間:9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（２０～４０h/月程度）
＜その他就業時間補足＞
※大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
＜月給＞
基本給：550,000円～

＜年収＞
1,000万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜残業手当＞
無し（管理職採用をイメージしているため）

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。

■賞与：年2回（6月,12月）

■年収例
1,000万円（40歳、月給＋各種手当＋賞与）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 賞与年２回(6,12月)、時間外手当、交通費全額支給、借上社宅制度、持家手当、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備、在宅勤務制度、フレックスタイム制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
有給休暇12日～20日
休日日数121日

祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回程度＋適性検査

開発購買業務(部長候補）

購買・調達