どんな仕事か: 【大手通信キャリアのグループ企業】
■出向先企業について
プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトにおいて、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。
このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に新子会社を設立しました。

■チームの目標/ミッション
一つの企業に一つのオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。
上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。
中でも創業期である現在においては、組織を大幅に拡大し、AI人材とAI技術を基点としたお客様への導入コンサルティング、プロダクト提供が可能となる強い組織体制を早急に構築する必要があります。
AI活用において日本から世界をリードする企業となるうえで生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。

■業務内容
上記のミッション・目標達成に向けて、一例ですが以下のような業務を担当いただきます。

・AI、テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行
・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用
・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用
・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備
・人材育成、教育施策の企画、運用、各施策の予算作成、コスト管理
・配下メンバーのチームマネジメント
など

設立間もない組織のため、親会社の人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
求められるスキルは: 必須・人事業務における複数領域の経験　5年以上（採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず）
・50名以上の企業規模における人事の経験
・配下メンバー（目安10名以上）のマネジメント経験　3年以上
・IT企業での勤務経験

歓迎・組織を数十名から数百名規模に拡大させた経験
・スタートアップ企業での就業経験
・AI企業での就業経験

【求める人物像】
・変化の激しいスタートアップ企業において、変化自体を楽しみ、やりがいと感じながら業務を推進できる方
・ビジネスとのバランスを考えながら、必要な人事施策を企画/推進できる方
・当事者意識があり、自律自走して業務を進められる方
・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3か月
どこで働くか: 東京都新宿区
丸ノ内線「西新宿駅」出口2より徒歩2分
都営大江戸線「都庁前駅」出口A5より徒歩6分
勤務時間は: 10:00～19:00
※出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収800～1500万円
※ご経験・スキルによりご相談
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・家賃補助（最寄り駅より原則3駅（規程により指定した駅）以内に在住の方、月3万円まで支給。）
・書籍購入補助（半期30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）
・東京ディズニーリゾート年1回（ペア分支給）
・資格取得支援、研修受講支援（個別に申請制）
・社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・働くパパママ支援制度

【保険】
・社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇/リフレッシュ休暇制度

【人事／部長候補】アドテクカンパニー■子会社出向ポジション■

人事制度・企画