- どんな仕事か
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これまで採用は基本的に採用コンサルの方と代表で行っていましたが、今回採用する方にはこれから組成する人事チームの責任者として動いていただきたいです。中途は年間10~15名、新卒は2025年に5名（すでに4名内定承諾済み）以上採用していく計画です。
より優秀な人を多く採用していきたいと考えております。
【具体的な業務】
・新卒/中途の採用
→社長直下で採用活動の最適化を行います。スカウティングやイベント開催などによる母集団形成からカジュアル面談にてアトラクトと評価を行い、その後も内定から承諾まで最善を尽くしていただきます。
・PR
→採用の母集団形成に向けてPR活動も重要だと考えております。社長直下で各種メディアへの露出など企業の認知を適切に広める活動をしていきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事経験3年以上
・マネジメント経験
・成長意欲が高い方
・誠実で責任感が強い方歓迎 ・マネジメント3年以上
・人事3年以上
・人事チーム立ち上げ経験
・Webマーケティングの経験3年以上
・IT業界での経験3年以上
・企画職/クリエイティヴ職での経験
・コンサルや事業推進の経験
【求める人物像】
・大きな裁量の中で自分で考え、主体的に行動していける方
・成長意欲が強く、1つのことに精力的に取り組める方
・社長と同じオフィスでフランクに話せるような環境で働きたい方
・優秀なメンバーと切磋琢磨したい方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：3か月 - どこで働くか
- 東京都渋谷区
笹塚駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- 9:30～19:00
（所定労働時間８時間 休憩９０分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500～1200万
※前職を考慮し応相談 - 待遇・福利厚生は
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■住宅手当支給
オフィスから3駅以内に居住した場合、住宅手当を支給いたします。
■書籍購入支援
会社の経費で、実務に役立つ書籍を購入する事が可能です。
■読書感想発表優勝1万円
■目標達成旅行
事業の粗利目標を達成した際に社員旅行を行います。(旅費は全額会社負担)
■エクシブ利用可能
■知り合いからの入社で一律30万円支給
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン完備
■その他条件
成長し成果を出した際はなるべくすぐに評価したい、成果に見合った報酬を都度お渡ししたいという思いから、昇給や賞与は年二回実施いたします。
また、原則出社なのですが、自己申告制で都度リモート可能としており、メンバーに合わせた働き方を推奨しております。 - 休日休暇は
- 土曜日、日曜日、祝日
年末年始休暇
有給休暇
生理休暇
特別休暇
産前/産後休暇
特別休暇 - どんな選考プロセスか
- ※詳細は面談にてご説明いたします.
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.TYMC-202404-29658
