なぜ募集しているのか: ■受注拡大に伴う増員
どんな仕事か: ■概要：当社が手掛ける建売分譲住宅の施工管理をお任せします。
■業務内容：
○木造在来工法の新築分譲住宅の安全・品質・工程・原価管理の4大管理を中心に現場監督としての業務をご担当いただきます。

■施工前：
○設計図書の確認～予算組～材料発注～各協力会社の手配・段取り
■施工中：
○現場の安全・品質・原価・工程管理
・安全管理：事故や怪我なく工事を進行します。
・品質管理：法令順守および各種基準を守れているかチェックします。
・原価管理：実行予算の確認
・工程管理：スケジュール内に竣工できるかチェック
■竣工後：
・顧客への引き渡し～アフターフォローまで

■一人あたりの担当棟数イメージ：平均25～30棟／ベテランで50～60棟／若手は10棟程度
■残業月30時間／転勤なし／土日休みの調整も可
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・木造戸建住宅の施工管理経験（1年以上）
※大工としてのご経験をお持ちの方も経験者として採用いたします。
・普通自動車運転免許

歓迎 ■歓迎要件：
・建築施工管理技士（1級又2級）又は建築士（1級又2級）の資格保有者

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員※試用期間：有
どこで働くか: ■東京：宮前（杉並区）・国分寺（小平市）・町田（町田市）・稲城（稲城市）・城南（大田区）・城東（葛飾区）
■神奈川：横浜（横浜市旭区）・横浜駅前（横浜市西区）・海老名（海老名市）
■千葉：船橋（船橋市）
■埼玉：大宮（さいたま市大宮区）・戸田（戸田市）・志木（新座市）・浦和（さいたま市）
■愛知：名古屋（名古屋市中村区）・名古屋東（名古屋市千種区）
勤務時間は: ■8:30～17：00（実働7.5時間）
※休憩1時間
※時間外残業有
給与はどのくらい貰えるか: 〇年収：500～1,000万円
※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。
※賞与年2回（7月、12月）
■モデル年収
・主任29歳：年収620万円（月給32万）
・係長31歳：年収800万円（月給38万）
・工事長32歳：年収1000万円（月給48万）
待遇・福利厚生は: ◎通勤手当：全額支給（上限なし）
◎寮社宅：借上社宅制度（条件あり）
◎社会保険：社会保険完備
◎退職金制度：一時金／確定拠出年金
◎教育制度：新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
◎昇給：年1回（4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断）
◎賞与：年2回（7月、12月※業績により別途、決算賞与の支給あり）
◎健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度
◎契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度
◎社用車貸与
◎役職手当
◎資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし）
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
休日休暇は: 〇週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
〇年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
〇年間休日：117日
〇日曜日＋祝日＋希望日（3～5日/月）※月に8日程度お休みを取得していただきます。
〇夏季・年末年始休暇（連続8日）、有給休暇、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：書類選考⇒面接（人事・役員）⇒内定
※フロー・回数は変更になる場合があります。

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