なぜ募集しているのか: ■背景：組織力強化に伴う募集（課長）
どんな仕事か: ■業務概要：年間40棟程度の物件工事費査定・発注業者の選定をお任せします。施工管理から経験を生かしてオフィスワークはいかがですか。
■業務詳細：
○元請けとしてアパートやマンション建設の予算組、その際に必要な建材手配をします。また必要に応じて値段交渉や業者手配、新規業者開拓をお任せします。
○ボリュームプラン（用地取得前）に基づく工事費査定（年間200件程度）
○用地取得後の見積依頼および工事業者の選定（年間40件程度）
○低コスト高品質の建物を目指してVE・CDの検証等

■働き方：～残業月20時間～
○当ポジションは親会社である明豊エンタープライズが手掛ける投資用物件について元請け施工の立場で行います。親会社とは同じビルで勤務のため、連携もしやすくスピード感を持ち社内状況も理解した上で業務量の調整もしております。そのため残業時間は月20時間程度、土日祝休みで年間127日の休み、転勤もありません！
壁式RC構造やS造の建築を行っており、その他、グループである明豊プロパティーズが管理する物件の修繕や改修工事依頼も対応しております。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
○積算・購買業務の経験
○現場所長（現場の原価コスト管理）の経験
○1級建築士又は1級建築施工管理技士

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～55歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■正社員（試用期間6か月）
どこで働くか: ■本社：東京都目黒区目黒
勤務時間は: ■8:30-17:30
※昼休憩75分
※時間外残業月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：700～800万円
■月給：465000～535000円
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（4月・10月）※業績連動制＊直近2年間の平均は5ケ月分で業績拡大中
■残業手当：全額支給（非管理職のみ想定年収に加算支給）
待遇・福利厚生は: ■資格手当
■家族手当
■通勤手当
■住宅手当：賃料の3分の1相当頓※当社物件居住に限る
■資格手当声（宅地建物取引士他）
■資格取得支援副度（費用補助）
■営業研修（営業スキル研修等）
■グループ会社共通の各種研修
■健康俣険・厚生年金・全国不動産業企業年金基金・雇用俣険・労災保険・財形貯蓄制席
■社員持ち株会制度
■健俣組合の各種割引制度
■完全分煙（喫煙室設置）
休日休暇は: ■年間休日：127日
■休日：土・日・祝日・創立記念日
※休日に出勤した場合は振替体日の取得を推奨
■休暇：夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇・看護体暇等

【発注業者選定】～上場企業／年間休日１２７日／土日祝休／ディベロッパー／現場監督キャリアチェンジ～

建築・土木技術開発・建設コンサルタント