なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う人員増強
どんな仕事か: 会社全体の目標に従ってそれを実現するための具体的な事業戦略の策定や予算管理、プロセスの設定等、多岐に渡る経営企画ポジションです。また、安定的な電力事業の継続に不可欠であるリスクマネジメント業務（リスクの定量化・レポーティング等）も同時に担っていただきます。

ご入社当初は課長以下、先輩社員のOJTのもと、電力業界の基礎知識を学びつつ、定型業務を中心とした業務に携わって頂き、徐々に業務の幅を広げて頂く予定です。

＜業務内容＞
■経営企画関連
・予算達成のための事業戦略策定
・予算作成及び予実管理（見通しのアップデート・差異分析等）
・各セグメントの取引に対する提言
■リスク管理
・電力、燃料ポジションに関するリスク評価及びレポーティング
・事業運営におけるリスク事項の抽出及びモニタリング、リスクヘッジ策の立案
・リスク管理委員会の運営
■その他
・親会社への報告業務
・電力制度理解
・国や自治体、機関への報告

業務内容の変更の範囲：当社業務全般

■組織構成
リスク契約管理部　リスク管理課
部長1名、課長1名、メンバー4名、派遣社員2名
求められるスキルは: 必須・Excel(VLOOKUP、SUMIFS等)を用いた業務経験
・PowerPointを用いた社内外向け資料の作成経験
・業務での数値分析経験または、エネルギー業界の知見

歓迎・電力リスク管理業務の経験、知見がある方
・統計学の知見がある方
・事業企画の経験がある方
雇用形態は: 無期正社員
試用期間あり(6ヵ月)
どこで働くか: 本社
住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル
勤務地最寄駅：東西線線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
就業場所の変更の範囲：東京本社および大阪、九州支社
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日7時間15分（コアタイム10:30~15:30)
給与はどのくらい貰えるか: 585万円～ 767万円

月給：271,050円～355,310円
※ご本人のキャリア・能力等を考慮し決定します。
待遇・福利厚生は: 残業手当、通勤手当、住宅手当　
※住宅手当1～3万円／月（適用条件あり）

【その他】
昇給：有（年 1 回（ 4 月））
賞与：有（年 2 回（7月・12月））
退職金：有
定年：60歳
定年後の雇用制度：有（65歳まで）
従業員持株会（本社株式取得、奨励金あり）
各種社会保険完備
休日休暇は: 年間休日：125日
完全週休2日制
祝日　有給休暇　年末年始　オールシーズン特別休暇　慶弔　産前産後　育児　介護
どんな選考プロセスか: ■書類選考
↓
■一次面接(募集部署面接)
↓
■二次面接(関連部署面接)
↓
■最終面接(社長、他数名)
↓
■内定/条件面談
※選考回数や内容は変更となる事があります

大手町【経営企画】丸紅の戦略子会社/販売電力量業界第3位の安定経営/在宅勤務可/リスク管理

経営企画