- どんな仕事か
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無駄を徹底的になくし、効率を上げている上場企業のHRD、OD／設立5年でプライム上場という圧倒的成長スピード感／上場直後かつ組織拡大フェーズで組織構築に関われる人材育成と組織開発を担い、ファームの経営課題や提供サービスにアラインした研修プログラムの構想立案・企画・デザイン・運営を通じて、弊社の組織の成長に寄与していただきます。
コンサルティングファームの最大の競争優位性は「人」であると考えているため、弊社の成長をさらのドライブさせる役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン
（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）
・プロジェクトマネジメント
（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
- 求められるスキルは
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必須 ・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験
・研修コンテンツの企画作成経験
・人事領域に関する諸施策立案、導入、運用経験歓迎 ・高い論理的思考力がある方
・対人コミュニケーションが得意な方
・仕組みを創っていきたいマインドの方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）※試用期間 有/3ヶ月
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内（丸の内トラストタワーＮ館18F）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万～800万円スタート
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度：OJTによる研修 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）
年間休日：120日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（複数回）
→
内定
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.RASIK-jinzaiikus-MAS
