なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 1チーム8人程度のユニットのピープルマネジメントを担うエンジニアリングマネージャーを募集いたします。
・エンジニア個人のパフォーマンスや成長を支援するピープルマネジメントに加え、持続性・拡張性のあるエンジニア組織に育てるための体制構築・開発環境整備を、採用・育成・制度設計等あらゆる面から促進する。
・Google Cloud を利用したシステムのインフラ構築
　提案（新規案件開拓フォロー）、工数見積もり、要件定義、設計、構築、テスト
・Google Cloud のインフラに関する様々な企業とのコンサルティング / 技術サポート
　課題提起、設計サポート、勉強会、QA 対応、技術検証代行
・Google Cloud 上での新しいソリューション開発
【具体的には】
・開発体制の構築、マネジメント
・メンバーのパフォーマンス評価、適宜1on1実施等によるチームUP
・開発面でのアサインメント調整・リソース調達・デリバリー判断
・SREメンバーの採用
・担当領域におけるSRE、品質保証、運用等の標準化、他領域EMとの連携
・各領域（アーキテクチャ・セキュリティ・モニタリング・DevOps）における改善ロードマップの立案・推進
・インフラ関連技術の選定・技術検証
・サービス全体のアーキテクチャ検討
【雇入れ直後】SREエンジニア
【変更の範囲】雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
（但し、業務の都合により変更する場合がある）
求められるスキルは: 必須 (1)Google Cloud / AWS / Azure などのパブリッククラウドの設計 / 構築 / 運用実務経験3年以上
(2)エンジニアチームのリード経験
(3)Linux / Windowsサーバーの設計 / 構築 / 運用実務経験
(4)いずれかの言語の高いプログラミングスキル
(5)テックリードとして、常に最新の技術をキャッチアップし、業務に活かせる方
(6)開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル
※(1)・(2)に加えて(3)・(4)のいずれか、あるいは複数

【歓迎】
・Terraform / Ansible などの Infrastructure as Code（IaC）経験
・ネットワークやセキュリティに関する専門知識
・負荷試験やパフォーマンスチューニングの実務経験　など
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:0~17:0
給与はどのくらい貰えるか: 万円～万円
待遇・福利厚生は: 社員研修　開発合宿（今年度は沖縄）　研修手当支給　資格手当・お祝い金あり　産休・育休制度あり
休日休暇は: 完全週休2日（土・日・祝日）

エンジニアリングマネージャー（SREメンバー採用・育成／GCP特化）

サーバ・ネットワークエンジニア