- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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・各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成
・合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理
・担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行
・事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施
・担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション など
変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務
変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所 - 求められるスキルは
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必須 下記のいずれかの業務経験があることを要件としています。
パターンA:人事サイドのご経験
人事における実務経験3年以上
・採用戦略の策定
・要員計画/人材要件定義の策定
・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション
・候補者の採用シナリオの構築とその実行 など
パターンB:事業サイドのご経験
※人事の経験は必須ではございません。
・事業サイドでの成果創出のご経験
・人事領域に興味をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円~万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間24/11/22~24/12/05
求人No.GKL-306427