- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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PHRプラットフォームの刷新・強化開発において、PHRマイクロサービスやPHRアプリケーションの部品開発を遂行しており、今後も強化・改良をしていきます。
システム開発を含めたサービス全体の要件定義・基本設計を⾏いながら、エンジニアリングレビューを含めた実装品質を担保し、PHRプラットフォーム商材が事業貢献をするように商材システムのリリースをリードしていく部門で、バックエンドの詳細設計・実装、及びオペレーション部門へのテクニカル面の引き継ぎまでを遂行頂きます。
また、エンジニアチームのリーダーとして、部門全体の実装品質・納期管理や業務委託者を含めたピープルマネージメンも担当いただきます。
【具体的には】
・PHRプラットフォーム開発/PHRアプリケーション開発のバックエンド設計・実装(メイン言語:golang)
・プロジェクトの工程管理、進捗管理、リソース管理サポート (PMと連携)
・オペレーション部門とのテクニカル面の連携/引き継ぎ
・各種システムのアドミン業務・管理業務(変更管理/インベントリ管理/ガイドライン策定など)
・プロジェクトのエンジニアリング部分のQCD管理(PMと連携)
・エンジニアリングチームの組織マネジメント(業務委託者/ベンダ管理含む)
・案件対応(プレセールス協力、普及活動協力)
【ポジションの重要性】
最新技術を活⽤したサービスの企画開発をすることにより、多様な疾患領域においてPHRの社会実装を加速する重要な役割を持っています。また、PHRプラットフォームの事業全体への影響が大きいため、非常に重要性が高く、システム開発ロードマップの成否が事業の成否に直結するダイナミズムがあります。
- 求められるスキルは
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必須 ・Goを利用したバックエンドのアプリ開発経験(3年以上)
・実装品質向上のための各種レビュー経験(ドキュメントレビュー、コードレビュー、テスト設計・結果レビューなど)
・クラウドインフラの知⾒、経験(AWS、GCPなど)
・組織マネジメント経験/開発QCD管理経験
・ビジネス上の基本動作ができ、当事者として能動的/論理的に業務に従事する素養
【歓迎】
・ビジネス上の基本動作ができ、当事者として能動的/論理的に業務に従事する素養
・インフラ基盤のアーキテクチャ設計/実装スキル
・ITサービスの保守運⽤経験、知⾒(ITILなど) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- :~:
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円~1199万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 加入健保組合:関東ITソフトウェア健康保険組合 定期健康診断(年1回) 産業医による健康相談通勤手当 書籍購入補助 Welbyマイカルテによる健康管理 社内表彰制度(月間MVP賞)在宅勤務手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇入社日に10日付与、夏季休暇3日付与(取得しやすい環境です)
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掲載期間24/11/22~24/12/05
求人No.GKL-236730