なぜ募集しているのか: 設計・施工、解体、ビル管理の3つの事業を軸に発展を遂げてきた当社。お客様のほとんどとゼネコンを挟まない直接取り引きを行ない、大手衣料品チェーン・大手ファストフードチェーン・ドラッグストアの店舗、病院、大学の校舎、公共施設などさまざまな建物の施工を請け負ってきました。

昨今でも、長年の信頼関係を築いてきたお客様から継続的に施工の依頼を頂けており、経営は安定しています。今後も多くの依頼を請けられる体制を整えるため、施工管理経験者を新たにお迎えすることにしました。
どんな仕事か: お客様から直接施工・内装工事他の依頼を受ける、元請案件が9割を占める当社。あなたには、工期の管理や資材・協力会社の発注、見積もり作成、品質管理、安全管理といった施工管理業務をお任せします。

＞手がける建物は？
小売店や飲食店の店舗、大学のキャンパス、病院、オフィス、公共施設、球場など、手がける案件は多岐にわたります。建設だけでなく、解体工事の管理をお任せする場合も。仕事の幅を広げるチャンスが豊富です。

＜業務の流れ＞
▼お客様からご依頼いただく
▼計画・見積り
▼打ち合わせ
▼工期の管理や資材・協力会社の発注
▼安全・品質管理

＞どれくらい担当する？
施工管理1人につき、4～5件を並行して担当していただきます。納期は1日～数ヶ月とさまざま。現場には常駐しなくてOK。現場に常駐しての指揮は協力会社の力を借りながら進められるほか、1つの案件に必ず複数の施工管理がつくため、現場に常駐する必要はありません。

＞どんな働き方？
自分でスケジューリングして業務を進められます。「今日は社内でミーティングがあるから、事務作業メインの日にして、1日オフィスで見積もり作成をしよう」「今日は現場に顔を出す予定があるから、そのまま直帰しよう」など、スケジュールは柔軟に調整可能。そのため、残業は月15時間以内となっています。

＞入社後の流れは？
まずは先輩社員の担当案件に同行し、仕事の流れを学んでいただきます。入社後半年～1年で、自分の担当案件を持てるように育成していく計画です。また、独り立ち後も資格取得を支援。資格手当も支給しているため、収入アップも目指せます。
求められるスキルは: 必須学歴不問／ブランクOK

＜社会人経験10年以上の方、歓迎！ブランクOK、ミドル活躍中＞
■施工管理としての実務経験がある方
└建築、電気、設備等分野は不問です。
└工期の管理や協力会社の手配などができる方を想定しています。

＝こんな方を歓迎します＝
・指示通りに動くだけでなく、お客様に＋αの提案もしてみたい方
・お客様ともっと密接なコミュニケーションをとりたい方
・他社の動向に左右されない経営基盤を持つ会社に魅力を感じる方
・様々な分野の知識を得てステップアップを図りたい方

歓迎学歴不問／ブランクOK

＜社会人経験10年以上の方、歓迎！ブランクOK、ミドル活躍中＞
■施工管理としての実務経験がある方
└建築、電気、設備等分野は不問です。
└工期の管理や協力会社の手配などができる方を想定しています。

＝こんな方を歓迎します＝
・指示通りに動くだけでなく、お客様に＋αの提案もしてみたい方
・お客様ともっと密接なコミュニケーションをとりたい方
・他社の動向に左右されない経営基盤を持つ会社に魅力を感じる方
・様々な分野の知識を得てステップアップを図りたい方
雇用形態は: 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間、給与などの待遇に変動はありません。
どこで働くか: 埼玉県 / 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
※残業は、平均して月15時間以下です。
※直行直帰OK
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: ■昇給あり
■決算賞与（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■資格手当（1級施工管理技士30000円、2級施工管理技士10000円　など、資格所有者には追加支給）
■社内禁煙
■私服勤務OK
■社員旅行
■社内イベント（BBQ、餅つきなど）
■携帯電話・PC貸与
■ユニフォーム支給
■資格支援（受験費用の負担）
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

施工管理◆残業月15時間以内／土日祝休み／年休120日／年俸450万円以上／各種手当充実

設計（建築）