なぜ募集しているのか: 奈良工場立ち上げに伴う増員、世代交代に伴う欠員を見越した補強
どんな仕事か: 【ナノ・ピコレベル技術で、世界中のメーカーに貢献している計測機器メーカー】
生産管理の担当者として社内外の折衝をお任せします！
■担当業務：
ご入社後、前職までのご経験に合わせて下記業務をご担当いただきます。
・計測機器（マグネスケール等）の販売計画・生産計画の立案・管理
・在庫管理

具体的には…
・営業部と連携し生産計画立案・修正や納期調整
・製造部や社外協力会社に生産指示・部品配膳状況の進捗管理を行い、状況により設計や購買とも協業
・生産に必要な情報収集および資料作成や、社内会議の運営準備

■担当製品
◇マグネスケール：磁気技術を応用したデジタル計測器です。
工作機械や、各種製造ラインにおいて、移動情報、位置制御を司るセンサーの役割を果たしています。
磁気を用いるため、工作機械や製造ラインにおいて不可欠な油や水、削り粉の汚れの影響を受けない画期的な製品です。
◇レーザースケール：1nmを超える高分解能の計測及び制御を可能にし、半導体製造カメラレンズの金型加工など様々シーンで活躍する当社主力装置の1つです。国内のみならず海外顧客の多い製品です。

■配属先
組織構成：課長1名(30代)/担当3名(60代1名、50代1名、30代2名)
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・生産管理もしくは製造の業務経験をお持ちの方
・TOEIC500点以上もしくは入社後取得する意思のある方

※まずはご応募いただき、面談・会社説明の場でお話しさせてください！

歓迎 ■歓迎条件：
・Excel上級（マクロ）、交渉能力、ケーブル関連の生産計画および受発注業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 1199万円（月給34万～77万）
・基本給：31万円～40万円
・賞与：月給3ヵ月※業績連動
・残業代：別途支払い
・手当：通勤、住宅、子ども、資格など
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：3万円（本人名義の賃貸・持ち家）
寮社宅：借上社宅制度有り　
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
【福利厚生】
技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、DMG森精機健康保険組合、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、DMG森精機健康保険組合保養所
【諸制度】
当社人事制度に基づく新入社員教育（OJT教育、フォローアップ研修）技能研修、語学研修　他

■採用担当者よりコメント
就労環境、業績不安をお持ちの方いませんか？
当社は9連休以上の大型連休を年3回、有給取得実績年平均19.7日以上、残業月間平均17.5hと非常に働きやすい環境です！
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日、その他は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は入社月に応じた付与日数となります。入社直後の付与です。）
年間休日日数121日

・GW（9連休）、年末年始（9連休）、夏季休暇（9連休）、
・年次有給休暇（入社月に応じて1年目は10日～有休付与、消化率99％）
・慶弔休暇、育児休職制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接
※途中、面談などプロセスが増えることもございます。
※他社様との兼ね合いなどございましたらスケジュールを短くすることも可能です。
　ご相談ください。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
＃遠方の方の対面面接は特急券・航空券・宿泊費用を負担します！

生産管理/超精密機器/成長産業

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）