どんな仕事か: 人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでおります。

■社内社外（フランチャイズ企業）への研修・人材開発領域
・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画～運用
・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入

■組織活性
・理念体系の整理や組織全体に浸透させるスキームづくり
・入社者オンボーディング
・社内表彰の企画、運営　など

幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。

これまでの施策の改善運用に留まらず、この5年は常に新たな施策の導入が進んでいます。
人材開発、組織開発、ご経験や興味に合わせてお任せする範囲を考えていく予定です。
人事経験は問いません。
外部から事業会社の人組織づくりに関与されたことがある方や、人組織領域への強い関心がおありの方、社内外の各方面との連携や提携でプロジェクトを動かしていきたい方など、オーナーシップを持って働きたい方をお待ちしております。
求められるスキルは: 必須・基礎的なITスキル(Word、Excel、PPT)をお持ち方
・人財育成ソリューションに興味を持ち、積極的に取組む意欲のある方
・プレゼンテーションスキル

歓迎 ※下記いずれかをお持ちの方歓迎
・自社もしくは顧客の人財育成企画、運営業務経験
・ソリューションやサービス、製品の営業業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 550万円

人材開発

人事制度・企画