- なぜ募集しているのか
- 業績好調による人員補充
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【東証プライム上場】フレックスタイム制／複数サービスで成長中／福利厚生充実【職務概要】
本ポジションは、自社サービスの開発および保守をマネジメントしていただく方を募集しています。様々なステークホルダーや内製開発チーム、開発ベンダーと連携しながら、開発リーダーとしてプロジェクトを遂行していただきます。
実績に応じたサイズのチームから担当していただきます。
【業務内容の例】
・オフショア含む協力会社および社内の他部署との連携や調整業務
・プロジェクト管理および推進
・プロダクト開発の上流工程業務（要求整理、要件定義）
・チーム改善やメンバーの育成
※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
※健康経営優良法人として連続でホワイト500を取得しています。
【ポジションの魅力】
・自社サービスの成長に携わることができる
・自身の裁量で開発チームを成長させていくことができる
・チームを率いることでより大きな成果を出すことができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・上流工程（要求整理、要件定義）※開発経験３年以上
・Webアプリケーション開発経験 ※開発経験３年以上
・開発チームリーダー経験 ※開発経験1年以上
・プロジェクトマネジメント経験 ※開発経験1年以上
【尚可】
・英語力
・システム運用経験
・システム基盤（インフラ）構築経験
・クラウドサービスを用いた開発、運用経験
・セキュリティスキル
・ヘルスケア関連知識
・認証、決済関連知識
・デジタルコンテンツ配信関連知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒163-1435 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F
京王新線「初台」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
所定労働時間：7時間30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～700万程度
月給制：月額392857円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（12月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限5万円／月）、CARADA健康サポート 、健康飲料の割引、早期復職手当 、チャイルドプラン 、携帯電話／タブレット購入費補助、リモート勤務可能（5千円／月）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間121日：内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始7日間
有給休暇：入社直後2～10日 最高付与20日 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(基本２から3回オンライン)⇒内定⇒オファー面談 ※課題選考（SPI）あり(一次面接後)
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.WPT-405136010
