- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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全世界で4万名以上の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人【職務概要】
大手製造企業向け業務系システムの大型刷新開発プロジェクト、また大型ERPパッケージソフト（販売、会計、資産管理、流通、人事給与勤怠領域）の導入開発保守プロジェクトで、SE／PMとして上流工程業務メイン、一部開発支援、スキル経験によってはプロジェクトマネジメント、自社海外開発センターの管理業務もご担当いただきます。
【職務詳細】
・要件のヒヤリング、仕様理解＆作成
・オフショアメンバーに仕様伝達、成果物レビュー、進捗管理
・システムバージョンアップ、トラブル対応、開発支援
・クライアントからの問い合わせ対応
・企業に導入したERPパッケージの保守、障害対応
・顧客折衝、プロジェクト全体管理
【本ポジションについて】
■働き方……エンジニア出身の事業部長が案件受注から契約締結まで行っており、的確な見積もりをもとにプロジェクトを立ち上げる為、無茶な納期等はなく、残業時間を抑えられています。
■上流工程……同社は中国に自社開発センターを抱え、状況に応じて下流工程の委託等を行っており、日本法人側は要件定義等の上流工程に注力することが可能な環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Web／Open系／ABAPでの開発経験4年以上
・基本設計経験
・日本語ビジネスレベル（N2以上資格書）
【尚可】
・財務、会計、販売、資産管理、流通、人事給与勤怠いずれの業務知識
・基盤構築関連経験
・パッケージ製品、外部連携ツール運用経験
・ERP導入開発運用経験
・チームリーダー／プロジェクトリーダー経験
・プロジェクトマネージャ経験
・能動的に改善提案ができる方
・オフショア開発プロジェクトのご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- プロジェクト先による
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分 ～ 17時30分※フレックス制（コアタイム：11時～15時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額384600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算業績給）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、ライフプラン手当（確定拠出年金）、定期健康診断、結婚／出産お祝い金、技術資格取得補助制度、入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり、社内イベント、社員紹介制度
、社長のおごり自販機
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日以上】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度最大10日間）、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 →（人事職適性検査あり）→ 最終面接 → 内定
※1次面接と最終面接を一括でする可能性有り ※年収が800万円を超える場合に限り、3次面接（最終面接／執行役員）の可能性有り
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.WPT-405398920
