- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う人員不足のため
- どんな仕事か
-
年間休日125日／新規事業立ち上げ・チーム運営担当◎大手案件を受託する成長企業！【職務概要】
同社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」という思いから設立しました。システム開発支援やインフラ構築などを行う同社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。
【職務詳細】
社内にある既存の3つの技術チームとは別に、新しい4つ目のチームのリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
チームは3年で15～18名規模の体制への成長を検討しており、予算配分権やチームメンバーの採用の最終決定権など、強い裁量権を持ち、チームの構築を行っていただきます。
既存の3つのチームのやり方には縛られず、ご自身のこれまでのご経験を活かした采配を期待しています。
＜具体的にには＞
新しく構築するチームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・システム開発経験5年以上
・チームリーダー・マネジメント・PM等チームを率いたご経験2年以上
・要件定義等、顧客折衝経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 本社：東京都千代田区神田和泉町1-11-11 寺内ビル3F
またはプロジェクト先
JR各線「秋葉原」駅より徒歩7分
都営新宿線「岩本町」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
交通費支給月25，000円まで、家族手当、役職手当、出張手当
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日125日】
完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、土日祝休み - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.WPT-406433594
