- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための人員不足解消
- どんな仕事か
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チャットボット型プラットフォーム／自社プロダクト／フレックスタイム【職務概要】
同社ではプロダクト開発の速度と品質向上のため、オフショアからの内製化を推進し、エンジニア組織を急速に拡大してきました。
エンジニア組織規模が10人規模から30～40人規模に拡大してきたことにより、さらなるマネジメント人材の必要性が高まっています。
ジュニア～ミドルメンバーのイネーブルメントや、メンバーのプロジェクト進捗状況の可視化など、組織マネジメント面で強化すべき点があるため、数十人規模の組織で生産性の向上と成果の最大化を実現できる方を募集します。
【職務詳細】
・ビジネス側PdMとの開発案件の調整とメンバーへのタスクアサイン
・チームメンバーのイネーブルメント、タスクコントロール
・自主案件や不具合修正等の開発タスクの管理
★本ポジションの魅力★
・急ピッチで拡大するエンジニア組織のマネジメント経験ができます。
・エンジニア組織の従業員エンゲージメントは高い状態にあります。
・8カ国の出身者からなる多国籍のチームのマネジメントに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・チームマネジメント経験
・同一サービスの運用／改善経験1年以上
・Webアプリケーションの開発経験（言語問わず）
【尚可】
・5～10名程度のマネジメント経験
・アジャイル／スクラムでの開発経験
・SaaSプロダクトの開発チームのマネジメント経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒150-0013東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア7F
JR・地下鉄各線「恵比寿」駅徒歩５分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～800万程度
月給制：月額331000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回／年
昇給:2回／年 - 待遇・福利厚生は
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営業交通費支給・社内イベント（飲み会、BBQなど）・海外への社員旅行（年1回）・マッサージ（月1回 費用会社負担）・家賃補助※3年以下勤務：2万円（3km圏内）3年以上勤務：3万円（距離指定なし）・慶弔費（お祝い金・お見舞い金）・ランチ補助
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 （実績あり） ・育児休暇（実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次役員面接→二次面接→三次面接→最終面接
※上記をベースとしながら、選考回数は人によって増減する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.WPT-406437138
