- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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有給取得率78％／副業可／キャッシュレス化による成長市場のクレジットカード業界【職務概要】
組織的にアジャイル化を進め、圧倒的なスピードで
世の中のトレンドや動きに即したものづくりを行う予定です。
組織内には、まだ成長途中の大規模スクラム組織やアジャイル開発が
導入されていない組織が存在しており、支援が必要な状況です。
【職務詳細】
アジャイルの導入が必要な組織、すでに導入されている組織に向けて
以下業務を行います。
●アジャイルの導入と教育：
組織全体に対してアジャイルの基本原則やプラクティスを教育します。
スクラムだけでなく、TDDやATDD、リーンなど
他のアジャイルな手法も導入します。
●プロセスの改善：
組織全体の現状を把握、評価し改善点を提案します。
継続的に改善し全体最適化を促進させます。
●コーチングとメンタリング：
マネージャーやチーム、個人に対して、アジャイルの実践方法や
考え方についてコーチングを行います。
リーダーシップやチームダイナミクスの向上を支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下すべての経験を満たす方
・アジャイルコーチの経験が3年以上あること
・Large-Scale Scrum（LeSS）のアジャイルコーチ経験が1年以上あること
【尚可】
・アジャイルコーチとの協働経験
・TDD，ATDDのコーチ経験
・マネジメント経験
・組織課題を明確に定義した経験
・誰でも実行可能な改善の仕組みを作った経験
・スクラムチームの改善までのサポート経験
・改善効果の見える化をした経験
・プレゼンテーション経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区紀尾井1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワーまたはリモート
東京メトロ半蔵門線「永田町」駅9a出口直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- スーパーフレックス制（原則：9時00分～17時45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:580万～1500万程度
年俸制：月額483333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、10月）
昇給:年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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時間外勤務手当、通勤交通費、社保完備、確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、共済、定年再雇用制度、PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日122日（2021年度実績）、完全週休2日制（土・日・祝日）※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、積立年休、課題解決休暇、育児休暇、介護休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考 → リファレンスチェック・適性検査 → 最終選考 → 人事面談 → 内定
（開発エンジニア：コーディングテスト、インフラエンジニアITリテラシー検査 あり）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.WPT-406455183
