- なぜ募集しているのか
- お客様の個別ニーズに寄り添った機能開発を推進するため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～■ミッション／お任せすること
プロダクト・事業の成長をビジネス領域から幅広く推進し、
顧客への価値提供と事業の持続的な成長を牽引する
■職務詳細
・連携機能プロダクトの機能改善
・新機能の企画
・アプリケーションパートナーと協働した開発案件のプロジェクト
マネジメント
・アプリストア上で提供するアプリの申し込み→商談→受発注管理
・プラットフォーム事業部の企画→プロジェクトマネジメントを行う
チーム（ゼネラルサポートユニット）のマネジメント
■配属先「プラットフォーム事業」について
自社のプロダクト戦略でカバーできない領域を外部パートナー企業と
アライアンスすることでカバーするためにマルチプロダクト戦略と
もう一つの戦略として実行している事業です。
実際に2023年12月にSmartHRをもっと便利するアプリストア
「SmartHR Plus」を正式リリースしました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・プロジェクトマネジメント経験
・企画書／要件定義書／仕様書などのドキュメント作成能力
・社内／社外両方における多様なステークホルダーとの折衝経験
・SaaSビジネスへの理解
・チームメンバーのマネジメント経験
→例：評価／育成／採用
【尚可】
・新規SaaS立ち上げプロジェクト経験
・アプリストア関連の事業に携わった経験
・外部のアプリケーションパートナーとの協働経験
→例：要件定義／プロジェクトマネジメント など
・業務プロセス改善経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
（在宅勤務可能、フルリモート勤務は不可）
南北線 「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:708万～1000万程度
月給制：月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給（インセンティブ）年2回
昇給:年2回（1月、7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限3万円／月、出社日分を支給）、リモートワーク手当（5千円／月）、リモートワーク整備手当（入社時に2，5万円）、引越手当（規定あり）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担（家族もOK）、ワーケーション可（国内のみ）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出産育児特別休暇
- どんな選考プロセスか
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一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.WPT-406521525
