- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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年間休日125日／社員を大切にする風潮を高還元という形にて定義しています。【職務詳細】
損害保険や生命保険システムを中心としたプロジェクトマネージャーとして、システム開発に携わります。
・システム開発にともなうドキュメント作成、会議出席、議事録作成
・要件定義や基本、詳細設計書の作成
・上記を受けての開発～テスト業務 など
今を大切にした給与体系を備えていると共に、60歳前後の正社員が複数名在籍しているように、将来も活躍できるキャリアプランを実現できている会社です。
現社員は、損害保険会社や生命保険会社のシステム、また少額短期保険のエンド企業とは直接お取り引きをしています。
今後は20代～40代の社員を増やし、上記の損害保険・少額短期保険以外にも業務の柱を作りつつ、チーム化を推進していきます。
・還元率は75～84％と高還元(会社が負担する税金込み）
・業績拡大に対する報奨金制度
・資格取得支援制度あり（試験代＋努力代を支給）
・現状7割リモート案件
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・要件定義の経験
・損害保険または生命保険のシステム経験
・部下やベンダーを指導した経験
【尚可】
・損害保険システムの開発経験
・生命保険システムの開発経験
・少額短期保険システムの開発経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都内の案件先により異なる
東京都内の案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 始業9時00分～終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～850万程度
月給制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回 12月
昇給:年1回 1月 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、交通費全額支給、書籍代支給、業績拡大手当、資格取得支援
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）夏期休暇（※5月～10月の間に、3～5日間の取得可）、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後 10日付与）、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（対面）→合否
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.WPT-403765005
