- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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チームでアサイン／面接1回／上流からの開発のみ／プライムベンダー【職務概要】
エンドユーザーから同社がプライムベンダーとして受注した基幹システム等の業務系webアプリケーション開発を4～5人のチームリーダーとして、要件定義～運用まで一連の流れを推進していただきます。
エンドユーザーとの関係は上下関係なくフラットに、全プロジェクトにおいて直接エンドユーザーと連絡を取り合い連携を取りながら進めていきます。
※客先常駐ですが、リモート可能な案件も増えております。
【魅力】１.長年お付き合いのある大手企業の基幹システムを担当することができます！様々な企業の基幹システムを刷新することで社会的インパクトがある仕事です。２.要件定義～運用まで一連の流れを推進でき、コンサルタントレベルの業務知識やマネジメントスキルを身に付けることができます。【案件】期間：半年～1年、人数：4～5名、開発案件：会計系システム／流通系システム／セキュリティ関連／金融系システムなど
■販売管理システムの自社パッケージを持っており、お客様からの信頼が厚く、チームで上流工程からプロジェクトを担当
■大手エンドユーザーなどより直接受注した業務系webアプリケーション開発のPJリーダーとしてスキルアップ可能！
【採用背景】現在、クライアントからの依頼が受けきれない状況です。プロジェクトリーダーを任せられる方を採用し、企業様にさらなる価値提供をしていきたいと考えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■基本設計もしくは要件定義の経験がある方※リーダー未経験者歓迎！
【開発言語】JAVA， Javascript， PHP， C#.NET， VB.NETなど
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- クライアント先による（都内）
クライアント先による（都内）
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:523万～860万程度
月給制：月額399000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、定期健康診断、教育研修制度、社員旅行、社員親睦会
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日125日
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（１回のみ）→内定
営業職：書類選考⇒一次選考（面接+適性検査）⇒最終選考⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.WPT-404439105
