- なぜ募集しているのか
- 「ウィメンズヘルス」ブランドをより一層強化する為
- どんな仕事か
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メディアのコンテンツの企画・制作、タイアップ広告コンテンツの企画・制作、SNSの企画・制作、イベントの企画・運営、EC関連業務（商品開拓、販促計画など）、またチームの後輩育成も行います。「Women’s Health（ウィメンズヘルス）」のブランド力向上を目的として、編集業務全般を行います。
メディアのコンテンツの企画・制作、タイアップ広告コンテンツの企画・制作、SNSの企画・制作、イベントの企画・運営、EC関連業務（商品開拓、販促計画など）、またチームの後輩育成も行います。
＜具体的には＞
コンテンツ企画、制作、運用
-新規取材による、日本オリジナルコンテンツ制作
-海外記事のピックアップ、および編集
-SNSコンテンツ制作 -動画コンテンツ制作
認知度の拡大とターゲットオーディエンスの獲得
タイアップコンテンツの企画、制作
トラフィック拡大のための戦略策定、実行
後輩の指導、育成
※編集チームは編集長、副編集長、シニアエディター（当ポジション）、エディター2名、アシスタント2名の計7名で構成され、編集長へのレポートとなります。
セールスチーム、ECチーム、デジタルマーケティングチームと連携しながらメディアの運営を行っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・デジタルメディアまたはプリントメディアでの編集経験（企画、編集、ライティング、取材、撮影等） 5年以上
・タイアップコンテンツの管理およびクライアント企業への継続的な企画、提案経験
・ファッション、ウェルネス、または女性のライフスタイルに対する関心
・後輩の指導や育成経験
・課題解決能力歓迎 ・ソーシャルメディア運用経験
・eコマースの経験があれば尚可 - 雇用形態は
- 正社員
・試用期間半年（就業規則による） - どこで働くか
- 東京都港区南青山
- 勤務時間は
- 9：30-18：00 （実働7.5時間）（休憩1時間）
裁量労働制
リモートワーク可 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～800万円
※経験・能力・前給などを考慮し、相談の上決定します - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・各種トレーニング（Digital Bootcamp（デジタル研修）、マネージメント研修 等）
・各種慶弔見舞金
・社内交流イベント（クリスマス会、ランチ交流会、Happy Hearst Hour（社内交流会）等）
・各種クラブ活動
・確定拠出年金制度あり
・産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）
・試用期間半年（就業規則による） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇（12/28-1/4）
夏季休暇（2018年度実績6日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日、入社時付与あり）
フレキシブルホリデー（2020年実績6日）、
5月1日（社休日）
ゴールデンウィーク特別休暇
リフレッシュ休暇（勤続3年、10年、20年、30年） - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考（ポートフォリオ 要）
(2)面接は2～３回を予定(課題あり）
(3)適性検査
一次面接後適性検査をご案内いたします。
（Web環境にてご受検いただく形式になります。）
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掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.SNW-HF-094-2
