なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■業界では唯一、不動産鑑定業も自社で行っており、客観的なデータも用いたコンサルティングを実施。賃料削減ではなく「適正化」にこだわっています。
【具体的には】
1 経営会議運営サポート
・月次開催の経営会議や、取締役会のKPI他数値取りまとめ
・各担当役員への資料作成依頼や資料とりまとめ
・（会議の司会進行/議事録作成等）
2 事業計画策定サポート
・事業計画策定に必要な、各種KPI他数値取りまとめ
・業務フローやKPIロジックに基づいた、エクセルなど算定ツールの作成
・事業計画PPTの資料作成に向けた、フレーム設計や資料とりまとめ
・計画の合意形成に向けた、会議設定などの段取り
・損益予算との連動に向けた、経理部門との調整等
3 プロジェクトリーダー
・PJの推進、進捗管理、会議設定、ファシリテーション
・各種プロジェクトにおける、事務局機能
・重要KPIの進捗管理及
・PJ進捗推進の為の、組織マネジメント
4 事業企画（既存事業）
・事業部ニーズや課題に対しての、生産性向上に向けた業務設計（BPR等）
・システム導入に向けての要件定義（情シスと連携）
・仕組み導入に向けての、オペレーション設計と組織マネジメント
・KPI仮説設定と検証
5 事業企画（新規事業）
・新規事業企画考案
・新規事業計画書の策定
・事業戦略の策定
・リクルーティング及び採用活動
・システム設計
・業務フロー設計
・人事制度設計
・新会社設立に伴う各種手続き等

ご覧頂いた通り、広範囲にわたって事業・組織に関与頂くため、大きなインパクトを与える事の出来る仕事です。また、既存・新規事業ともに大きなポテンシャルを持っており、自らのアウトプットにより、事業の収益モデルを劇的に改善、スケール出来る点が他社では得られないキャリアとなります。特に、新規事業の立上げに深くかかわる為、既存事業では味わえないダイナミックなご活躍に期待しています。

【募集背景】
創業期から、賃料適正化による投資原資を創出した上で、顧客企業、そしてサービス業界全体にイノベーションを巻き起こしていくことを同社のPURPOSEと捉えてきました。
20年を超え第二創業期と位置づけられる今、既存事業の強化はもちろんのこと、新規事業の開発、経営管理体制の構築、各種改革…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■基礎的なExcelおよびPPT中級以上
■経営の基礎的知識があること
■下記いずれかの業務経験があること
・経営企画、事業企画、マーケティング、営業企画、人事企画、システム企画、商品企画等、企画部門での経験
・大手企業向け法人営業またはコンサルタントとして同領域に対する支援経験

※歓迎要件は職務内容欄に記載

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】経営企画・事業企画■新規事業開発に参画可能
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル18F・19F（受付）
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
※月初土曜のみ会議のため出社　※会社カレンダーによる　祝日、有給休暇（入社半年経過後10日付与、1時間単位での取得が可能）、夏季休暇、年末年始、特別休暇、育児・介護休暇等、GW、慶弔休暇
※有給休暇：入社半年経過後、もしくは10月に10日（以降毎年10月に一斉付与）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】経営企画・事業企画■新規事業開発に参画可能

経営企画