- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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原料加工から生産工程を内製化し自社完結する「他社が真似できない技術」を持ったプライム上場の電子部品メーカー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
高い営業利益率を誇りながらも働きやすい環境(平均勤続年数14.1%、平均残業時間18…
海外拠点の人事部門と連携を図り、タレントマネジメント(人材開発、活用)、人事戦略の策定、人事施策の導入、運用支援を行います。
■事業戦略実現に向けて組織・人事課題を明確化
■人材戦略と人事施策の立案と促進
■人材活用推進(リーダー人材、海外出向者、専門系人材の人材開発、重点人材パイプライン拡充に向けて人事施策企画、遂行)
■海外拠点の職能やスキル強化研修企画、実施
■人事制度運用支援
■組織風土、組織文化づくり支援
★連携部門・地域
主として国内の事業本部、海外拠点シニアマネジメントおよび国内外の人事部門との協業・連携業務
【配属先】営業本部 営業本部人事企画部 人事企画課
【魅力】
HRBPとして事業部長、海外拠点長、人事マネジメントチームのよき相談相手となり、事業戦略実現に向けて人事戦略の立案・遂行をグローバルに展開してもらいま
す。キャリアパスとしては、海外・国内事業所人事および特性によっては事業部の企画部門へのキャリアパスがあります。希望がマッチングすれば勤務地(国内外)の
異動もあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■グループ人事企画業務のご経験
■英語力(で資料作成・プレゼン・電話会議ができるレベル)
【歓迎要件】
■経営企画、マーケティング企画業務経験者
■ディスカッションができるレベルの英語力歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- グローバル人事企画【京都】
- どこで働くか
- 京都府長岡京市東神足1-10-1
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
祝日 ※同社カレンダーに基づく
夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/11/22~24/12/05
求人No.PSN-AMBI81074331