なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 新規ブランドであり成長性を一緒に描いていく事業での募集のため、非常にやりがいのあるポジションです。
ブランド事業の中核となるMDのリーダーポジションを任せしていきたいと思いますので、業務範囲も…
【具体的には】
■商品開発チームの全体マネジメント
・レディース商品開発
・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
■店頭ヒアリング/型数設計/スケジュール作成/内見会設計/来シーズンアイテム別MD設計/品番表作成/展開MAP作成/月別マスター作成＆落とし込み/素材検討＆デザイン決定/スタイリング打ち合わせ/採番/サンプル検討/企て作成/
・生販立案と進捗管理・修正
■コンテンツ業務計画策定/ローリング/追加判断
・店舗系との連動
■店舗動向確認/戦略共有/MAP修正会実施/店長への説明実施
・EC連携業務　
■撮影商品手配や商品コメント作成等
・作成資料
（MDMAP/face control MAP/戦略シート/月次資料・店長会資料）

【募集背景】
増員のため（事業拡大につき）

【組織構成】GALLEST/cloenc　２BR　レディース商品開発
・屋号長：1名
・レディース商品開発：業務委託２名（MD・デザイナー）
・MD１名
・生産２名
・EC４名
・SP１名
・パタンナー0.5名　＜※他ブランド兼務＞
・DB１名
・販売推進１名

【ポジションの魅力】
新規ブランドであり成長性を一緒に描いていく事業での募集のため、非常にやりがいのあるポジションです。
ブランド事業の中核となるMDのリーダーポジションを任せしていきたいと思いますので、業務範囲も広く裁量もあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■MD、オリジナル商品開発経験者

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】MDリーダー
どこで働くか: 東京都港区北青山3-5-10
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】MDリーダー

バイヤー・マーチャンダイザー（MD）・VMD