なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 個別指導塾の東京・神奈川・千葉・埼玉にある教室の教室長をご担当いただきます。
授業の対応はなく、教室運営をご担当いただきます。
ミッションはより多くの生徒に通っていただくことです。
経営者として集客や講師育成などを行っていただきます。

■業務詳細：
・生徒募集の企画／運営
・テスト対策／学習イベント／キャンペーンの企画／運営
・講師の採用／教育／シフト管理
・保護者対応／面談
・カリキュラムの作成／実施
・経営分析／コスト管理など
・生徒のモチベーション管理

■やりがい：
本部からの指示を従うだけの業務ではなく、ご自身の想いや考えを教室の経営者として反映させることができるので教育業界にしっかり向き合うことができます。
会社より業績を認められると、フランチャイズ校舎の独立開業権が取得でき、自身の教室として開校することができます。

■入社後の流れ：
初期研修にて、理念／サービス、システム運用などについての座学、サービスの問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディなどを実施。業界でも類を見ない濃密な1ヶ月の期間を用意しています。
教室にてOJTを実施。また、Webミーティング（週1回）にて、他教室における成功事例の共有をはじめ、業務の整理や、今すべきアクション／実施方法などを学びます。
Webグループワーク（週2～3回）にて“教わる”だけでなく、室長同士、グループワーク形式で教室運営の悩みなどを共有。
互いにコミュニケーションを取り合っていきます。全体研修（月1回）で、シーズンごとの講習の提案方法、教務知識、マーケティング手法など、教室運営に必要なノウハウを学びます。

■過去入社者について：
賃貸営業、保険営業、布団販売、墓石販売、クーラー営業、家電販売員、アミューズメント店長、飲食店店長など

■賞与について
春期／夏期／冬期講習の売り上げの約9％が賞与として年3回支給されます。
全体の85％の教室は設定した目標をクリアしており、無謀な目標設定をされることはございません。
2023年は夏期賞与だけで150万円に到達している方も在籍しています。
求められるスキルは: 必須社会人経験1年以上お持ちの方

歓迎・個人向けの営業経験のある方
・教育業界で勤務されていた方
・学生時代に塾講師アルバイト経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京（世田谷、杉並区周辺を想定）
神奈川（横浜市、川崎市周辺を想定）
の直営教室校舎へ配属予定
勤務時間は: 14:00～22:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 402万円～ 568万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～
固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間29時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（4月／9月／1月）※過去平均賞与実績：合計151万円
春期／夏期／冬期講習の売り上げの約9％が賞与として支給されます。

入社2年目→年収850万円
入社3年目→年収640万円
室長平均 →年収512万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代として全額支給

＜その他補足＞
育児休暇／介護休暇あり
引越し費用補助（規定あり※要相談）
出産祝い、結婚祝い（各10万円支給）
誕生日プレゼント
表彰式年3回
勤続5年表彰（10万円支給）
勤続10年表彰（30万円支給）
独立支援制度（1年に1名以上のペースで独立者が誕生！中には9教室を展開する元社員も）
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日
どんな選考プロセスか: 書類選考→選考(2~3回)→内定　※選考回数・フローは変更となる可能性があります。

【首都圏】教室長

講師・教師・インストラクター