どんな仕事か: 国内最大級のロジスティクス企業で大手自動車メーカー様向けインフラストラクチャ・生成AIソリューション提供を担っていただきます。
【職務内容】
大手自動車メーカー様向けに、AI、自動運転、生産物流、販売などのシステムを支えるインフラの企画・構築・導入・運用を担当します。お客様の要件に応じて、最適なクラウドやオンプレミス環境を選択し、インフラの設計から運用までをリードします。また、アジャイル型開発も活用し、迅速なITインフラサービスを提供します。

具体的な業務想定：
大手自動車メーカー様の補給（部品共販店/海外部品販売代理店）領域や車両品質情報領域におけるインフラおよびアプリ基盤のマネジメントを担当。お客様と協働し、データ活用による新規ビジネスやシステム展開を推進し、海外展開やモダナイゼーションを支援します。さらに、プライベートクラウドの構築・運用経験を活かし、新規商談の獲得をリードします。

【期待する役割】
約5～20名のチームおよび協力会社メンバーのマネジメントを行い、既存システムのモダナイゼーション推進、品質向上、アジリティ強化を図ります。さらに、海外展開における社内外の連携をリードし、プロジェクトの成功を支援します。1年～2年後には、さらに上位のマネジメント職への昇格も期待しています。

【組織のミッションと構成】
2023年度にMobility事業本部から分離し、大手自動車メーカー向けに専任のユニットが設立されました。このユニットは、アプリケーション開発とインフラ領域を分担しており、今回はDigital P/F のポジションをご案内しています。
・Manufacturing & Administration: 顧客の需給予測など、基幹システムを担う部署です。
・Sales & Service: 販売や店舗で使用されるシステムを担当する部署です。
・Digital Dev: 2024年4月に新設された部署で、顧客のビジネスプランを一緒に考えながら、受注型ではなく共創型のプロジェクト推進を担います。業務や機能の枠を超えて、顧客との協力を強化しています。
・Connected: ビッグデータの活用やMaaS（Mobility as a Service）ビジネスを担う部署で、データ利活用に特化しています。
・Digital P/F: クラウドやミドルウェアなどのインフラ領域を横串で支える部署です。
求められるスキルは: 必須・インフラ/アプリ基盤プロジェクトのサブリーダ・もしくはリーダ経験
・顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクト経験

歓迎・IaaS層、ネットワークなどインフラに関する幅広いスキル
・アプリケーションアーキテクチャに関するスキル
・お客様と一体となった企画/プロジェクト運営
雇用形態は: 正社員

＜試用期間＞
3か月
※本採用時と試用期間において条件面で変わりございません
どこで働くか: ■Fujitsu Uvance Kawasaki Tower
〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー

■Nagoya Hub
〒450-6631 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー

■Osaka Hub
〒540-8514 大阪府大阪市中央区城見2-2-6
勤務時間は: 【勤務時間】
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働: 1日7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：620万円～ 1300万円
月給：31.5万円～
※時間外手当は全額支給します
※一般職においても裁量労働制を適用するケースがございます
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険

【福利厚生】
通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他

【受動喫煙対策】
国内全拠点において、敷地内全面禁煙としています。
休日休暇は: 【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日 126日（2024年度）

【休暇】
年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
※積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇他
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接1～2回
・Web適性検査

インフラストラクチャアーキテクト

インフラエンジニア