なぜ募集しているのか: さらなる事業拡大に伴い、採用を強化しております。
どんな仕事か: マンション・アパート（S造・木造・RC造）の建築施工管理を担当いただきます。
■業務内容
マンション・アパート（S造・木造・RC造）の建築施工管理を担当いただきます。
・新築・リフォームの案件調査、概算見積
・着工前段取り（現場調査、各種見積の依頼・取得・査定、発注依頼、施工計画、近隣挨拶等）
・工事期間中の施工管理（安全・品質・工程管理、近隣対応、請求管理、各種検査立会い、各種書類作成業務等）
・引き渡し業務（施主様・賃貸部門）

■理想の働き方が実現できる環境
魅力(1)原則転勤なし。現場は都内が中心で、RC造の現場は直行直帰がメインです。

魅力(2)二人一組の体制で1現場を担当頂き、勤怠も徹底してシステム管理している為、残業は平均月25時間程度と働きやすい環境です。

魅力(3)原則土日休みです。状況により土曜日出社することもございますが、その場合は、当月中には振休取得いただきます（遅くとも翌月中には取得いただく制度となっています）

■上記環境がかなえられる理由
規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。また同社のRC建築は今後ゼネコンの立場まで引き上げていく構想もあり、将来的には役職へキャリアアップ出来る可能性が非常に高いポジションとなります。

■組織構成：部署には、20代～60代まで、10名程度在籍しています。中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。

■同社の魅力
魅力(1)「充実した手当・福利厚生」
住宅手当が最大7万円、宅建士の資格手当が毎月2万円（奨励金5万円）、経営管理士月7,000円、出産祝い金など、非常に充実した福利厚生がございます。

魅力(2)「長期的に働きやすい環境」
チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。
全社的に働きやすい就業環境を整備しており、女性で16名、男性で13名が育休を取得しています。

魅力(3)「変革期の重要なフェーズです」
同社は2019年に経営体制が一新。社風も大きく変わり、現在は若手の意見を吸い上げる「協議制」が浸透しています。
アイディア公募制度・定期的に上司と1on1を行うなど、メンバーの声を吸い上げる仕組みが徹底されており、黒字化が実現できています。
求められるスキルは: 必須【必須】
下記いずれかをお持ちの方
・建築施工管理のご経験
・建築施工管理技士二級

【歓迎】
資格をお持ちの方（宅地建物取引士、一級建築士、一級施工管理技士等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】
東京都中央区銀座
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅

【横浜支店】
神奈川県横浜市西区南幸
勤務地最寄駅：JR東海道線線／横浜駅

【船橋支店】
千葉県船橋市夏見
勤務地最寄駅：JR線／船橋駅

【さいたま支店】
埼玉県さいたま市南区沼影
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／JR埼京線／武蔵浦和駅

※希望を考慮します。
※転勤は当面想定していません。
勤務時間は: 【勤務時間】9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
【休憩時間】60分（12:00～13:00）
【時間外労働】有
※残業時間月25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】440万円～600万円
【月給】235,000円～420,000円

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※会社の業績、在籍期間により査定

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【モデル年収】
＜未経験＞⇒年収350万円～500万円、月給21万円～32万円
＜経験有り＞⇒年収440万円～600万円、月給23.5万円～42万円
＜一級施工管理技士＞⇒年収500万円～650万円、月給30万円～
待遇・福利厚生は: 通勤手当：同社規定により支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：社宅あり
社会保険
退職金制度：企業型確定拠出年金
定年：60歳
副業：可
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）

資格祝い金／資格取得支援制度（受験料＋登録料サポート他）
資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円）

産前産後・育児休暇
資格取得祝金
結婚祝金、出産祝金
iPhone貸与
住居手当補足：自社管理物件に入居する社員最大7万支給。一般物件最大4万円支給（エリアによって異なる）
・社宅…自社管理物件の場合は月額賃借料の80％を負担（上限7万円まで）、単身赴任者への住宅補助
・住宅手当…一般物件の場合は月額賃借料50％を補助として負担（エリアにより上限あり）、持家を保有する方は返済額に応じて、月7千5百円か1万5千円のどちらかを支給※自己名義の住宅ローン契約が条件
休日休暇は: 年間休日118日
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日付与）、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　最終選考　⇒　性格診断　⇒　内定
※オンライン面接も対応可能

【発注者側の施工管理】マンションディベロッパー／土日休み／年間休日118日／男女ともに働きやすい環境

施工管理（建築）