なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 同社所有物件(オフィスビル、レジデンス)の設計業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
◇新築物件：都市開発部が取得する土地への企画設計・基本設計・実施設計及びその後の設計監理。
◇既存物件：防水等の改修工事及びリニューアル工事の設計・施工管理。

＜配属部署＞
設計部 ※自社物件の設計をする。オフィス、レジデンス両方
設計部人数：役員1名、一般社員4名（全員男性）

＜同社の特徴＞
■同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する独立系総合不動産会社です。
■オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。
求められるスキルは: 必須【必須】下記いずれも必須
■図面作成の実務経験がある方（CAD）
■一級建築士資格

【歓迎】
■ディベロッパーや設計事務所等での実務経験がある方
■オフィスビル、集合住宅の設計（建築設計）のご経験がある方。意匠設計のご経験があれば尚可。

募集年齢（年齢制限理由） 22歳～36歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都中央区
■東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」
■東京メトロ東西線「茅場町駅」
※転勤なし
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※残業手当：残業時間に応じて別途支給
※時差出勤制度導入中
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸：600万円～675万円
月給：50万円～
※面接時にスキル、ご経験、能力を考慮し上記の記載金額の幅内で決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（会社規定に基づき支給：上限35,000円/月）
■資格取得支援制度（資格取得一時金有）※全従業員利用可
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■退職金
■昇給：有※不定期
■育児短時間勤務制度
■定年：有※60歳
■再雇用制度：有※65歳までを目安(嘱託社員としての採用)
■各種サークル活動
■社員旅行（ハワイ、金沢、京都など）
■社内イベントなど
休日休暇は: ■年間 125日
■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
■夏季休暇（2022年度実績：8月10日～8月16日 7日間）
■年末年始（2022年度実績：12月29日～1月3日 6日間）
■慶弔休暇有
■有給休暇（入社半年経過時点10日）
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（2～３回）　⇒　内定
※筆記試験：無
※基本は対面を想定しておりますが、お住まいの場所によってはWEBも応相談
※必ず1度は対面面接あり

【不動産デベロッパーの設計職】年収600万～／月給50万～／転勤なし／年間休日125日／土日祝休み

設計（建築）