なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 東証プライム上場／企業経営の中核に該当する重要な意思決定のプロセスに携わる／フレックス＆リモート／介護・子育て支援◎／退職金◎将来財形充実／国内最高峰の福利厚生
<主として携わる業務>
・NTTデータグループにおけるデータセンタ事業を中心とした収支管理
・データセンタにおける投資やアセットポートフォリオ、第三者資本活用等各種戦略の検討

<付帯的に関わる業務>
・NTTデータグループの中期事業計画の策定と、計画達成に向けた施策の検討/展開
　⇒中期経営計画の実現に向けた、市場動向等も踏まえたグローバルでの一貫した戦略策定/推進
　⇒企業価値向上、更なる事業成長に向けた事業投資戦略の策定/管理（先進技術、M&A など）
・決算報告などを含む、情報開示に係る対応

【職務の魅力】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバルな上場企業における経営管理スキル（企業戦略、事業戦略、財務戦略等に係るスキル）
・コーポレートスタッフとして、経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキル
・グローバルを含む幅広い人脈の構築
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力
・経営幹部との対応機会を通じて経営観に直接触れる経験

＜働き方＞
・リモートワーク勤務の活用も可能（40%程度）

＜チームの魅力＞
・企業経営の中核に該当する重要な意思決定のプロセスに携わることで他では得られない高い視座の獲得が可能
・組織長～管理職～一般社員まで風通しの良い環境で、自身の意思次第で様々なプロジェクトへのチャレンジが可能

＜メッセージ＞
NTTデータは2023年7月より、NTTデータグループ（グローバル持株会社）、NTTデータ（日本事業会社）、NTT Data Inc（海外事業会社）からなる三社体制で新たなスタートを切りました。デジタルを活用した価値創造が急速に進展する環境において、Trusted Global Innovatorを目標に掲げるNTTデータグループのグローバル持株会社として、私たちはグローバルで一貫した戦略の策定と推進を通じてグループ全体の事業をリードしていきます。飛躍に向けたチャレンジを進める私たちとともにに、新たなNTTデータグループを創り上げてくださる方を募集します。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
・上場企業におけるコーポレートスタッフ業務の経験、またはコーポレート戦略策定に関する実務経験
・コミュニケーション力およびリレーション構築力、実行力、問題解決力

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・データセンタ事業または関連事業を営む企業におけるコーポレートスタッフ業務の経験
・IT/ICT業界での、スマートシティ・スマートビルプロジェクトの実務または企画経験
・ビル建物等の第三者資本活用検討に関する経験
・事業統合、M&A等の企業ストラクチャ変更に関する経験
・投資家等への開示戦略に関する経験
・事業計画、事業戦略、財務戦略、投資戦略などの策定や実行管理の経験
・海外での職務経験（国内での海外をフィールドとした職務経験も含む）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区豊洲
※リモートと出社にハイブリット
給与はどのくらい貰えるか: 650万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

制度・福利厚生◎／データセンター事業の経営管理／事業投資戦略の策定など／日系グローバル上場SIer

経営企画