どんな仕事か: ■概要
売上高1兆円、従業員6万人を有するパーソルグループ。同グループでは、
親会社である弊社に経理・財務機能を集約し、国内グループ約40社の決算業務（会計・税務）を行っています。
IFRS適用に係る会計方針の検討やインボイス制度、電子帳簿保存法への対応検討などだけでなく、
グループ会社の経理として事業に貢献するための各種活動も行っています。
正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社のさまざまな課題解決に向けて
関係者を巻き込み案件をリードすることも、重要なミッションとしております。

■詳細
国内グループ会社の単体決算業務をご担当いただきます。
売掛金・入金の管理、支払処理に関しては別部署が担当しているため、
左記以外の決算業務を一気通貫で対応いただきます。また、連結決算に必要なレポートの提出、
内部取引照合などもお任せします。
加えて、担当会社における組織再編や新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討などの
プロジェクトにもご参画いただきます。

■組織構成
経理組織は、国内グループ会社の事業区分に合わせて2部で構成されています。
30～40代を中心とした約50名が在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。
連結決算や開示、管理会計（予算管理）は別部署が担当しており、
当該部署と連携を取りつつ業務を行っています。会計士・税理士等の専門家もおり、
気軽に相談することができる環境です。

■魅力
・多くのグループ会社を有するため、最新かつさまざまな会計・税務論点に携わることができます。
また、決算業務だけでなく、組織再編や新サービス立ち上げのプロジェクトなど、
財務会計領域に限らない知識・経験を得ることができます。経理として幅広くスキルアップできる環境があります。
・リモートが中心でフレックスのため、非常にはたらきやすい環境です。
グループ会社との打合せやリモート不可な業務などの関係で、月1～2回は出社があります。

■キャリアパス
経験・実績を積んでいただいた後は、マネジメント職、エキスパート職へのキャリアアップの
選択肢があります。
また、財務本部は社員の自律的なキャリア形成を重視しており、
本部としてサポートしたいと考えています。もちろん、該当組織で必要とされる相応の知識・スキルを
取得していることが前提となりますが、将来的には経理以外へのキャリア形成の可能性もあります。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：以下、いずれも必須
・簿記2級相当の知識
・主計（決算）業務経験5年以上
・会社の経理処理を網羅的に実施したことがあり、決算一巡の流れを理解している方

歓迎 ■歓迎条件：
・上場企業や、複数の業種における決算業務経験
・法人税・消費税等の税務実務経験
・プロジェクトマネジメント経験

■求める人物像：
・経理のプロフェッショナルとして、課題を解決するための方針策定・実行を自律的にできる方
・関係各所と自ら関係構築をし、主体的に業務を遂行できる方
雇用形態は: 正社員：試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5
・弊社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、
　オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率90%)

・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。
　出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
勤務時間は: 9:00～18:00
標準労働時間8時間(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有　企業型確定拠出年金制度有
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。
適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診いただく事もございます。

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