なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社のコーポレート部門として、
新卒採用業務全般をお任せいたします。

【職務内容】
・母集団形成～入社までのフローにおける実務業務
・採用手法の立案、各種施策の策定と実施
・採用イベント企画～運営（各種インターンや合同説明会など）
・各種媒体や人材関連企業とのやりとり
・大学との連携や学生との各種対応業務
・募集部門との採用に関する業務連携
・内定式、入社式の運営
・その他、採用関連業務
※同社は全国規模で採用活動を行っていることから、各募集支社へ飛び回るため、出張も発生します。

【キャリアステップ】
■将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内でのジョブローテーションはもちろん、他管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
■同社では、年１回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。

【魅力】
■全国規模の採用を行っており、新卒採用規模感が非常に大きいため、
ダイナミックな活動が可能で会社へのインパクトが非常に大きく、とてもやりがいを感じられます。
■現在同社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを実施しており、成長会社での採用活動ができる事と様々な施策立案実行が出来ます。
■同社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。

【組織構成】
計3名（上長1名、メンバー2名）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・従業員数1,000名以上の事業会社における新卒採用経験（目安：3年以上）
・出張対応が可能な方（全国規模で採用を実施するため）
・新卒採用イベント・施策の企画、運営経験

【歓迎要件】
・メーカーでの新卒採用経験
・法人営業ポジションの採用経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】新卒採用担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】新卒採用担当

人事（採用・教育など）