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管理部門副部長が人事・研修責任者を兼務しており、部門強化のため採用することとなりました。
【仕事内容】
管理部人事・研修部門の責任者としてマネジメントを行っていただきます。
各社内会議へ参加し、人事的な問題点を拾い上げ、問題解決する役割を担っていただく予定です。
1.人事・研修部門のマネジメント
2.各種社内会議への参加(人事・研修責任者として人事的な問題点の拾い上げ)
3.人事コンサルへの人事相談内容の切り分け、折衝
4.人事・研修業務(給与・労務は係長がおり実務を回しておりますが、その他はスタッフクラスのみですので、より実務に入り込んでいただくことになります)
・採用関連業務(中途がメインですが新卒もあり)、派遣関連業務
・規程改定(国内法人、海外法人)
・研修関連業務
・評価関連業務
・給与・労務関連業務
【組織構成】管理部 人事・研修グループ(男性6名、女性3名)
※在宅勤務あり - 求められるスキルは
-
必須 ※応募時、履歴書に写真貼り付け必須※
【必須経験】
■人事関連業務経験がある方
■レポーティング能力(資料作成能力含む)
■マネジメント経験のある方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事・研修責任者 ※課長候補【浜松町3分】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/11/25~24/12/08
求人No.PSN-AMBI81114427