なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
ゆくゆくはリーダーになって頂く事を想定しています。

【職務内容】
人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。

１．採用業務
・採用手法の検討、企画/戦略の立案。
・ポジション毎の課題を抽出し、課題に対しての打ち手の検討、実施
・求人票管理（求人ヒアリング、求人票作成、求人票登録）
・紹介会社との打ち合わせ
・求人部署との打ち合わせ
・ATSの運用、日程調整業務、面接対応

２．育成業務
・毎月行われる部長役員との定例への出席、議事録の作成
・勉強会、入社受入れ研修、等の育成コンテンツの運用、改善業務

３．その他HRBP業務全般

【魅力】
・採用、育成、労務、HRBPと幅広く業務経験を積める為、人事としてのキャリアアップに繋がる事は間違いありません
・キャッシュレス、デジタル認証、モバイル/ウェアラブル機器、といった最先端のIT業界にて経験が積めます
・ソニーグループで安定した経営基盤がありながら、まだ130名程の会社規模の為、フットワーク軽く様々な事に挑戦できる環境です。
・リモートワークと出社のハイブリット勤務となっています。出社は週3日程度です。

【募集背景】
要確認

【組織構成】
・人事総務部7名：（男性3　女性4）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
＜採用経験者＞
・新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
・上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある

【歓迎要件】
・新卒採用、中途採用の企画業務を経験した事がある
・面接官経験、社員面談経験
・人材育成、組織開発に関わる業務を経験した事がある
・育成業務経験
・人事以外の現場経験がある

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事担当者（採用・育成）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～930万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日

人事担当者（採用・育成）

人事（採用・教育など）