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東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。
積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。
【仕事内容】
人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。
本体はもちろんのこと、グループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
■短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行
■人事制度（等級・報酬・評価）の整備、継続的な改善・関連施策の立案
■組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行
■M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務
■グループ会社HRBP業務
■新卒・中途採用の戦略・戦術立案 等
【仕事の魅力】
■経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。
また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。
■プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。
また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。
■M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。
グループ経営においてはグループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社人事部門での下記いずれかのご経験（3年以上）
・人事企画業務、人事制度設計、組織開発、キャリア開発、人材育成、採用戦略企画
■事業会社での経営企画、事業企画部門での人事領域企画・プロジェクト推進のご経験（3年以上）
■人事組織領域でのコンサルタントのご経験（3年以上）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事企画（マネージャー候補） 【経営管理部】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/11/25～24/12/08
求人No.PSN-AMBI81114542
