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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。
人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画部の3体制に変更しました。
本ポジションではキャリア採用のプロフェッショナル人材を求めておりますが、人材開発部、労務企画部でも採用を強化しております。
ゆくゆくは部長を目指すことのできるポジションです。
【業務内容】
●求人内容の確認、応募要件の設定
●母集団形成のためエージェントへの求人依頼
●応募受付、書類選考など選考プロセス対応
●面接スケジュールの調整と面接対応（アテンド・面接官）
●KPI数値管理
●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）
●メンバーマネジメント
【組織構成】
■人事本部
・採用部（新卒/キャリア採用）
・人材開発部（人材開発/人材サポート）
・労務企画部（人事企画/労務管理）
採用部 キャリア採用課 3名
※ポジションごとの採用をしておりますが、人事本部内の連携（採用部、人材開発部、労務企画部）を強化しているため、今後は部門間連携をしていく方針です。
【風土】
「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●採用業務の経験があること（中途採用経験）
●マネジメント経験
●目標達成意識が高い方、実績を残されてきた方。
→職務経歴書に数値として実績をご記載ください。
【歓迎】
●母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験
※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を歓迎します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推進していただくため、数値分析に強い方を歓迎します。歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用部 キャリア採用 【次長】 東京本部
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 820万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数1回
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掲載期間24/11/25～24/12/08
求人No.PSN-AMBI81115878
