なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景について】
2023年4月に設立された某社は、現在2期目のAIスタートアップです。
今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。
「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年半で約80名規模（＋約70名）まで増員ができました。
ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。
創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、全社としてより、採用活動に注力していく運びとなりました。
2024年内までに100名規模の組織を超え、来年は200名、300名体制までの増員を計画しており、同社採用を専任でお任せできる方を募集したく思います。

中途採用担当として、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。

【ミッション】
「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」
上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。中でも創業期である現在においては、
■組織戦略に基づく採用戦略の強化
■長期的な採用力の強化に対する取り組み
が高いレベルで求められます。
そのため、年々激化している中途採用市場において、当社の採用戦略～実務実行をリードいただける方を募集いたします。

【業務内容について】
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。
主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。

ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
■ビジネス,コーポレート職の中途採用業務
■事業戦略を実現するための採用戦略立案
■採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで）
■採用チャネル設計と運用
■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務<…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・事業会社での人事として、ビジネス・コーポレート職の採用実務経験2年以上
・中途採用支援のご経験（RA、CA）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用担当（ビジネス・コーポレート領域）【AI/組織立上】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

中途採用担当（ビジネス・コーポレート領域）【AI/組織立上】

人事（採用・教育など）