なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】★顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザインカンパニー★
「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行っている同社にて下記業務をお任せ致します。

【業務内容/期待・ミッション】
2024年10月に同社と某社との合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー会社を設立しております。
戦略HRパートナー会社のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきます。

【具体的な業務内容】
■HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント
■市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進
■事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く
■採用と育成を含む組織づくり
■組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引
■SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引

【下記はクライアントワークの業務です】
■人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー
■エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援
■人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定
■採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行
■組織・人事課題の課題分析と解決策の提案

【やりがい・魅力】
★執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。
★創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。
★クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長★クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。
リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験
■ピープルマネジメント経験/採用経験
■P/Lマネジメント経験

【歓迎要件】
■アントレプレナーシップ
■修羅場を経験して突破した経験
■上場企業での事業マネジメント
■HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験
■採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験
■エンタープライズ企業への営業経験
■人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 執行役員／COO候補【株式会社ピープルアンドデザイン】
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日

執行役員／COO候補【株式会社ピープルアンドデザイン】

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド