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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。
<具体的な業務内容>
・現在の人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の課題設定
・改善案の設計、プロジェクトの推進
・人事データの分析やシミュレーション
・制度変更に伴う就業規則/規程の改定
タレントマネジメントシステムの改善および運用 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等)
【歓迎要件】
・IT/Web系企業での就業経験
・HRtechの導入及び運用経験
・マネジメント経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事企画(人事制度等の企画~設計~運用)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円~800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】125日
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掲載期間24/11/25~24/12/08
求人No.PSN-AMBI81050259