なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■労務管理（勤怠管理・給与計算・入退社・異動・休暇などの手続き）、
労働組合対応、全社教育、階層別研修運営、人事制度・施策の運用
■給与計算、社会保険、税務事務、証明書作成、海外出向者給与計算

【魅力】
フレックスタイム制度や在宅勤務制度など完備されており、自由な働き方を推奨している点が同社の魅力の一つです。ITインフラが整備されておりますので、在宅勤務でも円滑に業務に取り組むことが可能です。
また、社内の雰囲気としては落ち着いた和やかな印象であり、中途入社の方も分け隔てなく活躍できる風土ですので、入社後も馴染みやすいかと思います。社内には10～20年以上勤続されている方も多くいらっしゃいますので、長期就業が可能な環境かと思います。

【今後のキャリアについて】
人事関連実務を通じ、基本的な知識習得や社内人脈形成を経て、企画部門へ配置転換するケースもございます。

【募集背景】
同グループ全体を管轄する本社の人財部門として、人財力・組織力を通じた経営への貢献をミッションとし、「社員がやる気を持って業務にあたり、個と組織の力を最大化し個人の成果を組織の成果につなげる仕組みを創って回し続ける」ことをビジョンに掲げています。
この実現に向けた中計施策のグローバル展開、確実な実行にあたって、今般人財強化が必要と判断し、企画立案・実務運営ができる方を募集します。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事総務領域の管理業務（社会保険、給与計算、勤怠管理・旅費精算・制度運用・業務処理等）を主担当として遂行した経験

【歓迎要件】
▼事業会社での人事経験
▼課題からゼロベースで企画し、アプローチ・スケジュールに落とし込み、実行を完遂した経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事：労務・給与・社会保険
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事：労務・給与・社会保険

人事（採用・教育など）