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パソナキャリアがおすすめする求人です。【業務概要】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
ベストなEmployee Experienceを目指していただきます。トップクラスのグローバル人材の獲得、維持、および育成を可能にするための中核となるHRインフラ・プロセスを確立し、各地域において同社の起業家精神に沿ったバリュー重視、パフォーマンス重視、魅力的な文化を促進し、社会的責任持ち、従業員の擁護者、コーチ、アドバイザーとして活動していただきます。
【職務内容】
・国内外スタッフ給与処理と報告及び管理。海外法人の現地法を遵守し正確性を確保
・給与に関する問題、調整、海外におけるグローバルPayroll業者とタイムリーな協業
・国内外スタッフに対する主要なHR連絡窓口を担当し、現地の労務アドバイザーと協力して従業員間の問題、苦情、懸念の解決
・福利厚生、HRポリシーの強化・定着戦略、文化の醸成、新入社員の早期オンボードなど、主要なスタートアップのHRの重点事項をリード
・人事全体のライフサイクルプロセスを把握し、社員の満足度上げるためにテクノロジーを活用する - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
※以下のスキル、ご経験のある方が応募対象ですv
・スタートアップのHR機能の広範な取り扱い経験を3年以上有すること
・HRインフラの基盤構築に必要なジェネラリスト経験
・日本のHRベストプラクティス、規制、労働法の専門知識
・人事を楽しんで仕事ができる人
・英語と日本語の両方を読み書きできること
【歓迎要件】
・HRISの導入経験
・HRオペレーションの実践・管理歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HR Generalist
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30~19:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/11/25~24/12/08
求人No.PSN-AMBI81120383