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パソナキャリアがおすすめする求人です。【職務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社の最大の資産である「ヒト=社員」が最大限のパフォーマンスを発揮できるように人材育成における課題特定・育成指標の設計・企画運営を担っていただきます。
■人材マネジメントシステムの制度改善、運用
■経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出と、その解決策としての全社育成施策の立案
■その他、全社員が成長機会を持てるような全社向けのトレーニング機会の創出に向けた企画・提案
【働き方について】
基本的にはフルリモート、フレックス可能、残業少な目となっております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人材開発、タレントマネジメント、組織開発などのご経験
■事業会社やコンサル会社などで、以下に携わったご経験
・経営課題に基づいた育成課題抽出~教育研修の企画/立案業務・目標管理や資格、評価制度などの人材マネジメントシステムの構築
【歓迎要件】
■デジタルマーケティング業界での就業経験
■インターネット広告代理店での就業経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人材開発担当/エキスパート【東証スタンダード上場子会社/フレックスあり】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間24/11/25~24/12/08
求人No.PSN-AMBI81121318