なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
今回管轄していただく営業統括部は人数の多い部署の為、売上を大きく左右している部署になります。年々売上を伸ばしている同社にて管轄エリアの店舗スタッフの採用～教育（スキル毎でのランク分け制度など）まで幅広く行っていただける方を採用したく募集いたします。

【概要】
営業統括部に所属し下記の業務を担当いただきます。
◆採用
　・管轄エリアの店舗スタッフ（アルバイトスタッフ）の採用業務
　・人材育成計画、人材配置、異動
　・面接対応、面接官調整、雇用契約書の作成、管理
　・入社手続き、入社までのフォロー

◆業務改善
　・当社の経営・事業戦略に沿って、売上計画作成および各店舗への落とし込み
　・各社マネジメントとの定期的なミーティングの実施、要望のヒアリング
　・退職者削減へ向けた取り組み（退職者分析含む）
　・業務効率化を目指した提案

◆教育・定着支援
　・現状の研修や教育プログラムの進捗管理
　・目的に応じて新たな研修制度の提案と導入
・新人研修向け動画コンテンツ立案と作成
　・モチベーションアップ施策の導入（表彰制度、懇親会）

＜志向ややりがい＞
・営業部門に近いポジションで人事の目線で改善や助言を行って頂きます。また、経営陣と現場をつなぐ架け橋としての役割もあり経営者と現場の社員の間に立つことによって、現場の声を経営者に届け、経営者の戦略やビジョンを社員に伝えることが可能です。
・各店舗の店長やエリアマネージャーと関係を築き、現場の情報収集や経営戦略の共有などを円滑に行うことが求められます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■店舗ビジネスでの採用、教育、定着支援などの経験を3年程度お持ちの方
（エリアマネージャー経験者で採用やスタッフ教育経験がある方が望ましい）
■労働法の基本知識
■自ら課題を発見し、主体的に課題解決に取り組める方
■丁寧なコミュニケーションをとり、物事をわかりやすく伝え、関わる人と信頼関係を作っていける方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業部門付HRBP※マネジャーポジション/★役職定年無し
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】115日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

営業部門付HRBP※マネジャーポジション/★役職定年無し

人事（採用・教育など）